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问答题
过分集权有哪些弊端？

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考题 “自下而上”的研究途径有哪些缺点:() A过分强调基层官员的自由裁量权。B过多地关注中央或高层决策者的目标与策略。C只适用于分权的政策环境，在集权的条件下往往不适用。D过分重视边陲而忽略中心。E过分重视中心而忽略边陲。
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考题 组织中过分集权的弊端()。 A.降低决策的质量B.降低组织的适应能力C.降低组织成员的工作热情D.降低政策的统一性
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考题 过分集权的弊端主要有()。A降低决策的速度B降低决策的质量C降低组织的适应能力D降低组织成员的工作效率E降低组织成员的工作热情
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考题 过分集权会阻碍信息的交流。()
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考题 企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是（ ）。 A．降低决策质量 B．降低组织适应能力 C．降低决策的执行效率 D．降低组织成员的工作热情
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考题 过分集权最大的弊端就是会减低决策的速度和效率。( )
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考题 “什么都领导说了算,还要我们干什么”反应了过分集权的什么弊端()。 A、降低决策质量B、降低组织适应能力C、降低组织成员工作热情D、以上都对
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考题 我国传统干部管理制度有哪些弊端？（）A 管理制度不健全B 管理方式陈旧单一C 管理权限过分集中D 管理对象庞杂
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考题 过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成（）。A、降低决策的执行速度B、降低组织的适应能力C、降低成员的工作热情D、影响政策的统一性E、降低决策的质量
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考题 下列各项中，不属于过分集权的弊端的是（）。A、降低决策质量B、降低企业生产能力C、降低组织适应能力D、降低员工工作热情
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考题 灌输法的弊端有哪些？
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考题 连作的弊端有哪些？消除连作弊端的途径是什么？
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考题 分组入选的条件有哪些？有哪些弊端？
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考题 过分集权的弊端不包括哪个（）A、降低决策的质量和速度B、降低组织的适应能力C、降低组织工作效率D、降低组织成员的工作热情
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考题 过分集权有何弊端？
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考题 过分集权的弊端包括（）A、降低决策的质量B、降低决策的频率C、降低组织的适应能力D、降低组织成员的热情
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考题 简述中小企业管理中集权的弊端并能简要说明。
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考题 采用依附战略的弊端有（）A、 过分依赖某种细分市场B、 过分依赖某种产品C、 对大企业过分依赖D、 经常变更战略E、 在与大企业签订承包条件上处于不利地位
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考题 过分的集权有很多弊端，除了（）A、降低决策质量B、不利于决策的统一C、使组织的适应能力减弱D、降低组织成员的工作热情
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考题 多选题过分集权的弊端包括（　　）。A降低决策的质量B降低组织的适应能力C缺少凝聚力D降低组织成员的工作热情
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考题 多选题我国传统干部管理制度有哪些弊端？（）A管理制度不健全B管理方式陈旧单一C管理权限过分集中D管理对象庞杂
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考题 问答题过分集权有何弊端？
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考题 问答题连作的弊端有哪些？消除连作弊端的途径是什么？
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考题 多选题采用依附战略的弊端有（）A过分依赖某种细分市场B过分依赖某种产品C对大企业过分依赖D经常变更战略E在与大企业签订承包条件上处于不利地位
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考题 问答题过分集权的弊端是什么？
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考题 单选题以下哪一项不是过分集权产生的弊端？（　　）A 降低决策质量B 降低组织的适应能力C 降低组织员工的工作热情D 严重影响组织中政策与命令的一致性
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考题 问答题分组入选的条件有哪些？有哪些弊端？
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