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激励的概念？

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考题 明确动机是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心
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考题 从心理学角度讲，激励是指激发人的行动动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。（）Ⅰ激励是一个过程；Ⅱ激励过程受内外因素的制约；Ⅲ激励具有时效性。A.Ⅰ+Ⅱ+ⅢB.Ⅰ+ⅡC.Ⅱ+ⅢD.Ⅰ+Ⅲ
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考题 “需求层次论”与“激励理论”是同一个概念吗，为什么?
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考题 沟通、了解、激励下属的管理技能是( )A.技术技能B.诊断技能C.人际技能D.概念技能
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考题 激励就是在工作中调动人的积极性的过程,可以从以下()方面来理解激励这一概念。①激励是一个过程②激励过程受内外因素的制约③激励具有时效性 A.①②B.②③C.①③D.①②③
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考题 激励本是心理学的概念，从词义上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动。()
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考题 了解、沟通、激励下属的管理技能是()。 A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能
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考题 激励管理概念是什么？
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考题 概念元素是指平面构成在计划选用的形之前，人们意识中感觉的形的（）。A、点、线、面、体B、形状、大小、颜色、激励C、位置、空间、形体、形态D、形象、形态、激励、位置
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考题 概念元素是指那些不实际存在的，不可见的，但为人们意识所能感觉到的（）。A、点、线、面B、形状、大小、颜色、激励C、位置、空间、形体、形态D、形象、形态、激励、位置
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考题 采用频率比f/fg这个概念作出阻抗图就可适应于（）。A、各种激励电压B、各种激励电流C、各种激励信号波形D、各种激励频率
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考题 关于激励的概念，下列说法正确的是（）A、实施激励的主体是组织B、通过设计适当的外部奖酬和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施来实现激励C、激励的载体是信息沟通D、激励的目的是有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动
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考题 弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。A、激励力量B、目标价值C、期望值D、奖惩
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考题 激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动，因此，激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，请你说说激励的实质主要强调哪几个方面？
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考题 公共事业管理中的激励的概念？
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考题 问答题简述激励的概念及作用。
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考题 单选题洞察需要是（）A 激励机制的源头B 激励机制的前提C 激励与反馈、约束相互补充D 激励的概念E 激励机制的核心
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考题 多选题下列属于对激励这一概念的正确描述的有A激励的出发.最是满足员工的需要B激励必须贯穿于企业员工工作的全过程C激励的过程是各种激励手段综合运用的过程D信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终E激励的最终目的是要达到组织目标
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考题 问答题激励管理概念是什么？
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考题 单选题弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。A 激励力量B 目标价值C 期望值D 奖惩
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考题 单选题（）是教师专业发展的核心概念。A 竞争B 合作C 互助D 激励
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考题 单选题沟通、了解、激励下属的管理技能是（　）A 技术技能B 诊断技能C 人际技能D 概念技能
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考题 单选题从心理学角度讲，激励是指激发人的行动动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。（） Ⅰ激励是一个过程； Ⅱ激励过程受内外因素的制约； Ⅲ激励具有时效性。A Ⅰ+Ⅱ+ⅢB Ⅰ+ⅡC Ⅱ+ⅢD Ⅰ+Ⅲ
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考题 问答题激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动，因此，激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，请你说说激励的实质主要强调哪几个方面？
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考题 单选题采用频率比f/fg这个概念作出阻抗图就可适应于（）。A 各种激励电压B 各种激励电流C 各种激励信号波形D 各种激励频率
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考题 多选题管理人员应该具备的技能包括（）。A技术技能B营销技能C激励技能D人际技能E概念技能
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