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弗隆姆的“期望理论”的核心概念是()。

  • A、激励力量
  • B、目标价值
  • C、期望值
  • D、奖惩

参考答案

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考题 费罗姆期望理论的最重要启示是( )。A.目标值的高低是激励是否有效的关键B.期望值的高低是激励是否有效的关键C.工具的估计值是激励是否有效的关键D.应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合

考题 在期望理论公式1V1=V×E中,M表示A.激励力量B.效价C.期望值D.目标价值

考题 弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()

考题 心理学家费鲁姆的激励公式是() A.目标价值=激励目标×期望概率B.激励目标=目标价值×期望概率C.期望概率=目标价值×激励目标D.激励力量=目标价值×期望概率

考题 美国心理学家维克多.弗隆姆的期望理论认为,目标激励理论必须坚持两个原则:目标的效价和目标的()。

考题 弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。 A、效价低,则激励力量大B、E代表期望值C、V代表目标效价D、M代表激励力量

考题 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。 A.需要B.目标C.能力D.效价

考题 弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的()A、认知因素B、目标效价C、期望值D、情感因素

考题 期望理论认为,激励力量的大小等于()乘期望值。

考题 期望理论的核心概念是“期望值”。

考题 期望理论认为,实际结果与期望值相比,结果等于期望值,其激励力量是()A、倍增B、减少C、消失D、维持期望值水平

考题 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。A、需要B、目标C、效价D、能力

考题 在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()A、激励力B、目标效价C、期望值D、外在目标

考题 根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。A、激励程度高=期望值高×效价高B、激励程度高=期望值低×效价高C、激励程度高=期望值低×效价低D、激励程度高=期望值高×效价低

考题 期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。

考题 费罗姆期望理论的最重要启示是()。A、目标值的高低是激励是否有效的关键B、期望值的高低是激励是否有效的关键C、工具的估计值是激励是否有效的关键D、应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合

考题 根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值

考题 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A、激励力量=期望值×价值B、激励力量=效价×期望值C、激励力量=效价÷期望值D、激励力量=价值×效价

考题 弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由以下二因素组成()A、保健因素与激励因素B、主观因素与客观因素C、认知因素与情感因素D、目标效价与期望值

考题 下列期望公式正确的是()。A、激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B、激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C、激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D、激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

考题 单选题期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的,他认为( )A 它不是研究需要与目标之间的规律的理论B M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)C 人的个性决定人的成功领域D 激励对象对目标的价值看得越大,估计实现的概率越高,则激发力量越大

考题 单选题根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A 激励力量=效价×期望值B 激励力量=效价÷期望值C 激励力量=效价+期望值D 激励力量=效价−期望值

考题 单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A 激励力量=期望值×价值B 激励力量=效价×期望值C 激励力量=效价÷期望值D 激励力量=价值×效价

考题 单选题弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。A 需要B 目标C 效价D 能力

考题 单选题根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。A 激励程度高=期望值高×效价高B 激励程度高=期望值低×效价高C 激励程度高=期望值低×效价低D 激励程度高=期望值高×效价低

考题 单选题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()A 激励力B 目标效价C 期望值D 外在目标

考题 单选题弗隆姆的“期望理论”的核心概念是()。A 激励力量B 目标价值C 期望值D 奖惩