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单选题
沟通、了解、激励下属的管理技能是（　）
A

技术技能

B

诊断技能

C

人际技能

D

概念技能

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考题 沟通是管理者激励下属，履行领导职责的基本途径。()
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考题 沟通、了解、激励下属的管理技能是( )A.技术技能B.诊断技能C.人际技能D.概念技能
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考题 上行沟通的优点不包括()A、员工可以将自己的意见向领导反映;B、使下属及时了解组织目标、领导意图;C、管理者可以从这个渠道了解所管辖领域的情况;D、形成良好的人际沟通氛围，提高管理水平。
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考题 沟通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径( )
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考题 了解、沟通、激励下属的管理技能是()。 A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能
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考题 以下属于管理者软技能的有：（）。A、激励B、影响力C、团队建设D、统计技术
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考题 管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
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考题 以下哪项管理技能难以评估并得到反馈，且难以培养（）。A、自我发展B、激励员工C、委派D、自我了解
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考题 指导下属顺利完成本职工作，与下属顺利地沟通信息，发挥下属的潜力，提高下属的素质和能力是汽车服务企业管理的（）A、组织职能B、控制职能C、领导职能D、激励职能
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考题 项目经理必备的技能包括（）A、领导力B、时间管理能力C、激励能力D、沟通能力
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考题 关于沟通管理，下属哪一个陈述是不正确的？（）A、沟通规划是要确定干系人的信息和沟通需要B、沟通是项目经理必须具备的最关键的技能C、项目经理90%以上的时间用于沟通D、要有效的管理沟通，项目经理必须控制所有沟通
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考题 沟通的目的是（）。A、交流信息B、表达情感C、控制下属行为D、激励员工改善绩效
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考题 评价下属人员用以完成任务的经验和主动程度，这属于什么技能（）。A、分析技能B、变通技能C、概念技能D、沟通技能
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考题 职位越高的管理者，所占比重越大的技能是（）A、激励能力B、分析决策能力C、人际沟通能力D、专业技术能力
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考题 对于高层管理者而言，最重要的管理技能是（）。A、人际技能B、概念技能C、技术技能D、沟通技能
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考题 主管人员要激励下属，调动其积极性和创造性，就要了解和掌握（）A、科学管理理论B、管理过程理论C、决策理论D、激励理论
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考题 下列描述中属于有效激励中的有效策略的是（）A、不要简单的发号施令B、对下属做出明确的授权C、为下属工作设立目标D、加强与下属的沟通
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考题 指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性A、沟通联络原理B、直接管理原理C、激励原理D、指标明确原理
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考题 项目经理为了有效管理项目，需掌握的软技能不包括（）A、有效的沟通B、激励C、领导能力D、后勤和供应链
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考题 单选题指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性A 沟通联络原理B 直接管理原理C 激励原理D 指标明确原理
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考题 多选题项目经理必备的技能包括（）A领导力B时间管理能力C激励能力D沟通能力
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考题 单选题指导下属顺利完成本职工作，与下属顺利地沟通信息，发挥下属的潜力，提高下属的素质和能力是汽车服务企业管理的（）A 组织职能B 控制职能C 领导职能D 激励职能
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考题 单选题职位越高的管理者，所占比重越大的技能是（）A 激励能力B 分析决策能力C 人际沟通能力D 专业技术能力
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考题 单选题关于沟通管理，下属哪一个陈述是不正确的？（）A 沟通规划是要确定干系人的信息和沟通需要B 沟通是项目经理必须具备的最关键的技能C 项目经理90%以上的时间用于沟通D 要有效的管理沟通，项目经理必须控制所有沟通
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考题 单选题评价下属人员用以完成任务的经验和主动程度，这属于什么技能（）。A 分析技能B 变通技能C 概念技能D 沟通技能
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考题 单选题主管人员要激励下属，调动其积极性和创造性，就要了解和掌握（）A 科学管理理论B 管理过程理论C 决策理论D 激励理论
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考题 判断题技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。（　　）A 对B 错
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