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指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性

  • A、沟通联络原理
  • B、直接管理原理
  • C、激励原理
  • D、指标明确原理

参考答案

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考题 “主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：()A、激励原理B、沟通联络原理C、直接管理原理D、协调目标原理
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考题 下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足，以调动下属的积极性，使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是（）A、指明目标原则B、协调目标原则C、直接管理原则D、激励原则
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考题 简述指导与领导工作的基本原理。
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考题 指导与领导工作的目标协调原理．
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考题 指导与领导工作的指明目标原理．
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考题 以下原理中属于指导与领导工作的原理是（）A、沟通联络原理B、目标统一原理C、灵活性原理D、组织适宜性原理
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考题 主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）A、指明目标原理B、目标协调原理C、命令一致原理D、直接管理原理
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考题 按照指导与领导工作原理，要使人们的行为趋于一致，就必须（）A、直接管理B、激励下属C、目标协调D、多头指挥
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考题 在指导和领导工作中，主管人员对其下属的需求应当（）A、不理睬B、适当满足C、不求必应D、最大满足
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考题 搞好领导工作的基本原则是（）。A、使人充分理解组织的目标和任务B、协调个人目标和组织目标C、下达的各种命令须一致D、同下级多直接接触，准确掌握情况，及时沟通E、了解下属的需求和愿望并给予合理满足
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考题 指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）A、指明目标原理B、命令一致原理C、目标协调原理D、直接管理原理
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考题 指导与领导工作的实质是（）A、监督和考核下级人员B、协调组织与环境的关系C、影响被领导者，保证目标实现D、满足下属需求和愿望
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考题 （）原理是指主管人员越是能够了解下属的需要和愿望并给予合理满足，就越能够调动下属的积极性，使之为实现组织目标做出自觉的贡献。
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考题 指导与领导工作原理是指（）A、职务要求明确原理B、指明目标原理C、责权利一致原理D、不断培养原理
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考题 填空题（）原理是指主管人员越是能够了解下属的需要和愿望并给予合理满足，就越能够调动下属的积极性，使之为实现组织目标做出自觉的贡献。
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考题 单选题主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）A 指明目标原理B 目标协调原理C 命令一致原理D 直接管理原理
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考题 单选题在指导和领导工作中，主管人员对其下属的需求应当（）A 不理睬B 适当满足C 不求必应D 最大满足
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考题 单选题指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性A 沟通联络原理B 直接管理原理C 激励原理D 指标明确原理
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考题 单选题按照指导与领导工作原理，要使人们的行为趋于一致，就必须（）A 直接管理B 激励下属C 目标协调D 多头指挥
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考题 单选题"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）A 指明目标原理B 协调目标原理C 命令一致性原理D 直接管理原理E 激励原理
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考题 单选题指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）A 指明目标原理B 命令一致原理C 目标协调原理D 直接管理原理
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考题 单选题指导与领导工作原理是指（）A 职务要求明确原理B 指明目标原理C 责权利一致原理D 不断培养原理
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