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从平等的角度来考虑，如果想把“人力资源管理”换个词语来形容，你认为最合适的应该是哪一个（）

  • A、人员管理
  • B、人力发展管理
  • C、人员发展
  • D、人员资源管理

参考答案

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考题 生活组织的假定认为,看待组织不能单纯从经济角度,还应该从社会角度来考虑组织的功能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对于绩效概念来说，包含多元目标在内的是从什么角度作出的解释：（）。A、从语言学的角度B、从经济管理活动的角度C、从人力资源管理的角度D、从衡量政府活动效果的角度
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考题 如果从义和利关系角度来解读，孔子的观点是（）。
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考题 女性倾向于从浪漫的角度来考虑问题。
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考题 从人力资源管理的角度而言，（）是通过持续开放的监控和沟通过程来开发团队和个体的潜能，从而实现组织目标所预期的利益、产出的管理思想和具有战略意义的、整合的管理流程和方法。
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考题 沥青混合料的抗滑性从原材料角度来讲用石料的（）、（）、（），沥青的（）来评价；从混合料配合比角度来讲用（）来评价；从路面结构角度来讲用（）来评价。
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考题 从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
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考题 判断题从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。A 对B 错
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考题 单选题（）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。A 岗位培训B 人力资源管理C 企业质量管理D 人员素质测评
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考题 单选题对于绩效概念来说，包含多元目标在内的是从什么角度作出的解释：（）。A 从语言学的角度B 从经济管理活动的角度C 从人力资源管理的角度D 从衡量政府活动效果的角度
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考题 多选题不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同，但是这些定义中有一些共同点，包括（　　）。A强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理B强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务C人力资源管理的各项职能应保持高度一致，共同为企业战略服务D强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
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考题 填空题从人力资源管理的角度而言，（）是通过持续开放的监控和沟通过程来开发团队和个体的潜能，从而实现组织目标所预期的利益、产出的管理思想和具有战略意义的、整合的管理流程和方法。
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考题 单选题从平等的角度来考虑，如果想把“人力资源管理”换个词语来形容，你认为最合适的应该是哪一个（）A 人员管理B 人力发展管理C 人员发展D 人员资源管理
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