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从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？
参考答案
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考题
关于能位匹配方法，下列说法正确的是（ ）。
A.可以从非量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配
B.可以从量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配
C.从量化的角度进行能位匹配时，可以对不同的人与同一岗位进行匹配分析
D.从量化的角度进行能位匹配时，可以对同一个人与不同岗位进行匹配分析
E.从量化的角度进行能位匹配时，既可以确定出谁是最佳候选人，也可以显示出个体最适合于哪一类岗位
考题
设问检查法的特点包括：以提问的方式寻找发明的途径和()。A.从不同的角度、多个方面来进行设问检查
B.从不同的角度、不同侧面来进行设问检查
C.从相关的角度、多个方面来进行设问检查
D.从相同的角度、多个方面来进行设问检查
考题
企业应考虑综合使用基于网络的入侵检测系统和基于主机的入侵检测系统来保护企业网络。在进行分阶段部署时，首先部署基于网络的入侵检测系统，因为它通常最容易安装和维护，接下来部署基于主机的入侵检测系统来保护至关重要的服务器。
考题
岗位再设置的主要原因是（）。A、现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求B、岗位内容的文件结构要客观定位C、原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书D、岗位再设置能够避免减少员工辞职
考题
单选题岗位再设置的主要原因是（）。A
现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求B
岗位内容的文件结构要客观定位C
原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书D
岗位再设置能够避免减少员工辞职
考题
问答题从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？
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