考题
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关
A、行为文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、精神文化层次
考题
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A.物质层次B.精神层次C.制度层次D.哲学层次
考题
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A.物质层次文化B.制度层次文化C.形象层次文化D.精神层次文化
考题
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与()相关。
A.精神文化层次B.制度文化层次C.行为文化层次D.物质文化层次E.以上答案都不对
考题
适应的层次包括（）A生理层次B心理层次C情感精神层次D社会文化层次E知识技术层次
考题
企业文化由物质文化、制度文化、精神文化三个层次构成，而旅行社的领导体制、组织机构及人际关系等属于企业文化中的（）层次。A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、表层文化
考题
企业文化的层次包括（）A、行为文化B、制度文化C、精神文化D、物质文化
考题
企业中长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已经约定俗成的制度是企业文化的（）A、精神文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、企业品牌形象
考题
从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。A、高B、基本C、中间D、底
考题
企业文化的三个层次为（）。A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、企业文化
考题
国际企业文化的层次结构包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
考题
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A、物质层次文化B、制度层次文化C、形象层次文化D、精神层次文化
考题
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、哲学层次
考题
国际企业文化的层次包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
考题
国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
考题
从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次E、群体层次
考题
企业文化的三个层次是（）A、信息网络层B、物质文化层次C、制度文化层次D、企业形象E、精神文化层次
考题
企业文化的层次可分为（）。A、物质文化B、行为文化C、精神文化D、组织文化E、制度文化
考题
企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。
考题
从广义上看，高校的校园文化包括（）。A、物质文化层次B、制度文化层次C、精神文化层次D、审美文化层次
考题
多选题从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次E群体层次
考题
填空题企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。
考题
单选题企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是（）A
物质层次文化B
制度层次文化C
执行层次文化D
精神层次文化
考题
单选题在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A
物质层次B
精神层次C
制度层次D
哲学层次
考题
多选题企业文化的三个层次是（）A信息网络层B物质文化层次C制度文化层次D企业形象E精神文化层次
考题
填空题国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
考题
多选题国际企业文化的层次结构包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
