网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在企业文化层次中,相对稳定的层次是()。
A

物质层次

B

精神层次

C

制度层次

D

哲学层次


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题在企业文化层次中,相对稳定的层次是()。A 物质层次B 精神层次C 制度层次D 哲学层次” 相关考题
考题 企业文化的中间层次是指企业文化的()。

考题 按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关 A、行为文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、精神文化层次

考题 在企业文化层次中,相对稳定的层次是()。A.物质层次B.精神层次C.制度层次D.哲学层次

考题 企业文化可以划分为不同的层次,深层文化是()A.物质层次文化B.制度层次文化C.形象层次文化D.精神层次文化

考题 52 )在 J . Martin 倡导的信息工程方法实施中,将信息工程分为层次,并认为若干基础层次于后期实施是相对稳定的。以下哪个不在其论述的基础层次之列?A )物理数据库设计B )主题数据库的详细数据模型C )信息资源的战略规划D )企业模型的建立

考题 企业文化是一个有层次的体系,它的内容结构相对固定,所含内容也是相似的,体现出不同企业的鲜明个性,这也是企业文化的魅力所在。

考题 企业文化是一个没有层次的体系,它的内部结构相对不稳定。

考题 国际企业文化的层次结构包括()A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次

考题 企业文化可以划分为不同的层次,深层文化是()A、物质层次文化B、制度层次文化C、形象层次文化D、精神层次文化

考题 在企业文化层次中,相对稳定的层次是()。A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、哲学层次

考题 国际企业文化的层次包括()A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次

考题 国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、()。

考题 整合企业价值观,形成共同价值观为基础的企业理念体系,是企业文化结构的()。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次

考题 从企业文化的结构来看,实施跨文化管理需要从()层次入手。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次E、群体层次

考题 企业文化的三个层次是()A、信息网络层B、物质文化层次C、制度文化层次D、企业形象E、精神文化层次

考题 就企业文化的结构层次来看,可分为()。A、物质文化层次B、传统文化层次C、制度文化层次D、精神文化层次E、社会文化层次

考题 国际企业文化的层次包括();制度层次;行为层次。

考题 企业文化有其完整的内容体系,就企业文化系统的结构层次来看,可分为三个层次:()()()。

考题 在企业文化的三个层次中,从根本上支配企业及职工的行为倾向的企业文化是指()A、表层B、基层C、中层D、深层

考题 判断题企业文化是一个没有层次的体系,它的内部结构相对不稳定。A 对B 错

考题 多选题从企业文化的结构来看,实施跨文化管理需要从()层次入手。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次E群体层次

考题 多选题国际企业文化的层次结构包括()A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次

考题 填空题国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、()。

考题 多选题国际企业文化的层次包括()A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次

考题 单选题企业文化可以划分为不同的层次,深层文化是()A 物质层次文化B 制度层次文化C 形象层次文化D 精神层次文化

考题 单选题企业文化划分为三个层次,以下选项中不属于企业文化三个层次的是()。A 经济文化;B 物质文化;C 精神文化;D 制度和行为文化。

考题 填空题国际企业文化的层次包括();制度层次;行为层次。