考题
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关
A、行为文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、精神文化层次
考题
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A.物质层次B.精神层次C.制度层次D.哲学层次
考题
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A.物质层次文化B.制度层次文化C.形象层次文化D.精神层次文化
考题
对（）的统一是跨文化管理中最容易的部分。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次
考题
日本学者野中1991年建议知识管理与创造需要从三个层次探讨：个人层次、群体层次、公司层次，三者缺一不可。
考题
国际企业文化的层次结构包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
考题
从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）A、技术层次B、心理层次C、管理层次D、社会层次
考题
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A、物质层次文化B、制度层次文化C、形象层次文化D、精神层次文化
考题
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、哲学层次
考题
国际企业文化的层次包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
考题
国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
考题
整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次
考题
从研究单位的角度划分，社会现实可分为个人层次、群体层次、社会结构层次、文化层次。
考题
就企业文化的结构层次来看，可分为（）。A、物质文化层次B、传统文化层次C、制度文化层次D、精神文化层次E、社会文化层次
考题
国际企业文化的层次包括（）；制度层次；行为层次。
考题
从社会发展过程中的满足趋势来看，客户满意可以分为三个逐次递进的层次。下列不属于客户满意的宏观递进层次的是（）A、物质满意层次B、精神满意层次C、客观满意层次D、社会满意层次
考题
多选题从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次E群体层次
考题
多选题从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）A技术层次B心理层次C管理层次D社会层次
考题
单选题企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是（）A
物质层次文化B
制度层次文化C
执行层次文化D
精神层次文化
考题
单选题在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A
物质层次B
精神层次C
制度层次D
哲学层次
考题
单选题整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A
理念层次B
社会层次C
制度行为层次D
符号层次
考题
填空题国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
考题
多选题国际企业文化的层次包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
考题
判断题从研究单位的角度划分，社会现实可分为个人层次、群体层次、社会结构层次、文化层次。A
对B
错
考题
多选题国际企业文化的层次结构包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
考题
填空题国际企业文化的层次包括（）；制度层次；行为层次。
考题
单选题对（）的统一是跨文化管理中最容易的部分。A
理念层次B
社会层次C
制度行为层次D
符号层次
