考题
从个人在组织中的角色角度,一般可以把员工分为以下类型( ) 。
A. 领导者B. 管理者C. 操作工D. 分析师
考题
从组织管理层次的多少和管理跨度的大小的角度来细分，组织结构可分为_____和_____。
考题
人际沟通的过程可以分为三个层次:()
A.情感层次B.行为层次C.交流层次D.信息层次E.共鸣层次
考题
在一般的组织之中,从员工个人角色及职业生涯的角度看,可以把员工分为()
A、操作工B、管理者C、分析师D、辅助员E、经理人
考题
人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开，即组织分析，人员分析和任务分析。()
考题
物业管理企业通常要对多个地点的多个物业同时实施管理，因此从管理的层次上，又可以分为三个层次，不包括( )。A．公司管理层次B．现场管理层次C．现场作业层次D．项目管理层次
考题
从信息管理的层次角度，可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。（ ）
考题
从信息管理的层次角度，可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。A对B错
考题
动态开发课程可以从两个层次上进行分析一是从（）上分析，二是从（）角度分析。
考题
管理一般分为三个层次，相应地，在一个具体的组织内部，信息也有（）信息（高层）、（）信息（中层）、业务信息（基层）三个层次。
考题
风险沟通的对象从传播学的角度可以分为（）A、组织内B、媒体C、组织间D、公众E、政府
考题
从职业活动的角度讲，人的能力可以分为三个层次：（）、（）、（）。
考题
沟通从双方位置是否交换的角度来看，可以分为（）A、单项沟通B、双向沟通C、选择沟通D、自由沟通
考题
管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。
考题
从信息管理的层次上来看，可以将信息管理分为（）、（）、（）三个不同的层次。
考题
绩效考核可以从以下三个层次进行（）A、环境层次B、组织层次C、部门层次D、个人层次E、管理层次
考题
物业管理企业的管理从层次上又可以分为（ ）三个层次。A、公司管理B、现场管理C、现场作业D、项目管理E、战略管理
考题
目前组织行为从它的研究对象和范围来看，可以划分为三个层次（）A、组织行为B、团体行为C、管理行为D、个人行为E、决策行为
考题
如果从企业的角度分析，物流企业的组织结构可以划分为（）组织结构和（）组织结构。
考题
名词解释题工作信息分析从管理的角度可以分为哪几个问题？
考题
填空题管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。
考题
多选题从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）A技术层次B心理层次C管理层次D社会层次
考题
问答题从管理的角度看，可以采取哪些措施以使组织内的沟通有效？
考题
多选题绩效考核可以从以下三个层次进行（）A环境层次B组织层次C部门层次D个人层次E管理层次
考题
填空题如果从企业的角度分析，物流企业的组织结构可以划分为（）组织结构和（）组织结构。
考题
判断题从信息管理的层次角度，可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。A
对B
错
考题
多选题物业管理企业的管理从层次上又可以分为（ ）三个层次。A公司管理B现场管理C现场作业D项目管理E战略管理
