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（）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部门和成员的具体目标。

  • A、全面质量管理
  • B、组织再设计
  • C、目标管理
  • D、预期理论

参考答案

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考题 在进行职位分类时,应以组织的总目标和总任务为核心,从上至下层层分解,分解为一个个具体的分目标、分任务和子目标、子任务,直至分解落实到每一个职位上。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在一个组织机构中以及它的信息资源中，有一种技术提供了实质性改变其管理过程的机会，这就是【 】。
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考题 具有____型组织文化的组织喜欢雇用刚刚毕业的大学生,组织通过提供大量的专门培训,指导他们从事许多专业化的工作,从而成为各部门的行家里手。
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考题 对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。A目标规划B计划C目标控制D目标实现 对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是（ ）。Ａ目标规划Ｂ计划Ｃ目标控制Ｄ目标实现
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考题 下列哪个最好的描述了SWOT分析的功能？（）A、它明确了企业应该如何竞争，提出了组织实现目标要遵循的总的方向B、根据组织对社会的贡献情况，它可以作为一个清晰的对未来成功和成就具有指导意义的设想C、它提供了一个框架来识别企业运行环境中各种有助于或阻碍组织发展过程的因素D、它分辨影响组织的所有技术
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考题 为过程设计、实施和改进提供有效的支持，组织各部门应针对以下的关键（）绩效进行分析。A、过程B、产品C、资源D、程序
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考题 组织结构模式反映了一个组织系统中各部门之间或各元素之间的（）关系。A、主次B、逻辑C、工作分解D、指令
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考题 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A、计划B、领导C、组织D、激励
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考题 企业生产过程的组织工作的对象是包括厂房、设备、产品在内的物体，它必须与（）结合起来，才能组织起一个完整的生产系统。A、劳动过程B、沟通过程C、实验过程D、开发过程
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考题 在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
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考题 管理是一个不断循环的过程，它的基本过程是（）。A、计划 领导 控制B、计划 组织 领导 控制C、领导 计划 组织 控制D、组织 领导 控制
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考题 填空题CMM提供了一个框架，将软件过程改进的进化步骤组织成5个成熟度等级，为过程不断改进奠定了（）的基础。这5个成熟度等级定义了一个（）的尺度，用来衡量一个软件机构的（）和评价其软件过程能力。每一个成熟度等级为继续改进过程提供了一个（）。每一个等级包含了一组（），通过实施相应的一组（）达到这一组（）。5个成熟度等级各有其不同的行为特征，通过3个方面来表现，即一个机构为建立或改进软件过程所进行的活动，对每个项目所进行的活动和所产生的跨越各项目的过程能力。
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