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公平理论对我们的启示有哪些（）。

  • A、影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值
  • B、激励时应力求公平，使等式在客观上成立
  • C、影响公平感觉的原因很复杂，如个人的主观判断、个人所持的公平标准、对绩效的评定，以及谁来评定等
  • D、我们努力后，一定可以做到绝对公平

参考答案

更多 “公平理论对我们的启示有哪些（）。A、影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值B、激励时应力求公平，使等式在客观上成立C、影响公平感觉的原因很复杂，如个人的主观判断、个人所持的公平标准、对绩效的评定，以及谁来评定等D、我们努力后，一定可以做到绝对公平” 相关考题
考题 公平理论对护理管理者的基本启示包括A、应注意绩效与报酬的合理性B、影响激励效果的是报酬的绝对值C、对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D、激励时应力求主观上公平E、注重激励的过程和结果
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考题 公平本身与()等因素相关。 A.个人的主观判断B.个人所持的公平标准C.绩效的评定D.评定人
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考题 公平本身是一个相当复杂的问题,它与下列哪些因素有关() A、个人所持的公平标准B、绩效评定C、评定人(领导者和管理者)的工作作风与方法D、个人的主观判断有关E、个人的家庭收入
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考题 下面关于公平理论说法正确的是()。A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。B.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。C.公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。D.公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
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考题 公平理论对护理管理者的基本启示是A、影响激励效应的是报酬的绝对值B、激励时应力求主观上公平C、对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D、应注意绩效与报酬的合理性E、注重激励的过程和结果
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考题 公平与否是一个相当复杂的问题，因为它与（ ）都有关。A.个人的主观判断 B.个人所持的公平标准 C.绩效的评定办法 D.评定人 确认答案
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考题 公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的（ ）。A.相对值 B.相对量 C.绝对值 D.绝对量
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考题 在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（ ）原则。A.外部公平 B.内部公平 C.员工个人公平 D.绝对公平
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考题 公平理论提出的基本观点是客观存在的，但公平本身却是一个相当复杂的问题，这主要是因为（）。A、它与个人的主观判断有关B、它与个人所持的公平标准有关C、它与绩效的评定有关D、它与评定人有关
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考题 影响公平的因素包括（）。A、个人的主观判断B、个人所持的公平标准C、绩效评定方法D、绩效的评定人
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考题 公平理论主要研究（）对人们的工作积极性影响。A、绝对报酬B、相对报酬C、激励D、约束
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考题 人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（）。A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
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考题 人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A、公平理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论
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考题 从公平理论来看，影响激励效果的不仅有（），还有（）。
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考题 公平本身是一个相当复杂的问题，主要是由于（）。A、与个人的主管判断有关B、与个人所持的公平标准有关C、与绩效的评定有关D、与评定人有关
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考题 公平与否是一个相当复杂的问题，因为它与（）都有关。A、个人的主观判断B、个人所持的公平标准C、绩效的评定办法D、评定人
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考题 公平理论主要是研究报酬的公平性、合理性对个人积极性的影响，即研究报酬的绝对数、更重要的是报酬的（）的公平与否影响个人受激励的程度。
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考题 多选题公平理论对我们的启示有哪些（）。A影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值B激励时应力求公平，使等式在客观上成立C影响公平感觉的原因很复杂，如个人的主观判断、个人所持的公平标准、对绩效的评定，以及谁来评定等D我们努力后，一定可以做到绝对公平
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考题 单选题人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A 公平理论B 期望理论C 强化理论D 双因素理论
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考题 多选题公平本身是一个相当复杂的问题，主要是由于（）。A与个人的主管判断有关B与个人所持的公平标准有关C与绩效的评定有关D与评定人有关
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考题 多选题影响公平的因素包括（）。A个人的主观判断B个人所持的公平标准C绩效评定方法D绩效的评定人
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考题 填空题从公平理论来看，影响激励效果的不仅有（），还有（）。
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考题 单选题公平理论对护理管理者的基本启示包括（）。A 应注意绩效与报酬的合理性B 影响激励效果的是报酬的绝对值C 对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D 激励时应力求主观上公平E 注重激励的过程和结果
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考题 单选题公平理论主要研究（）对人们的工作积极性影响。A 绝对报酬B 相对报酬C 激励D 约束
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考题 多选题公平与否是一个相当复杂的问题，因为它与（）都有关。A个人的主观判断B个人所持的公平标准C绩效的评定办法D评定人
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考题 多选题公平理论提出的基本观点是客观存在的，但公平本身却是一个相当复杂的问题，这主要是因为（）。A它与个人的主观判断有关B它与个人所持的公平标准有关C它与绩效的评定有关D它与评定人有关
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