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填空题
从公平理论来看,影响激励效果的不仅有(),还有()。

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考题 过程型激励理论的主要观念有( )。A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.费用效果理论E.目标过程理论

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考题 从时间维度来看,绩效奖励计划分为()和短期激励计划。

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考题 海尔OEC模式的理论基础是()A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论

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考题 公平理论对我们的启示有哪些()。A、影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值B、激励时应力求公平,使等式在客观上成立C、影响公平感觉的原因很复杂,如个人的主观判断、个人所持的公平标准、对绩效的评定,以及谁来评定等D、我们努力后,一定可以做到绝对公平

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考题 填空题从时间维度来看,绩效奖励计划分为()和短期激励计划。

考题 单选题海尔OEC模式的理论基础是()A 期望理论与公平理论B 公平理论与综合激励理论C 公平理论与需要层次理论D 期望理论与综合激励理论

考题 单选题从房源所包括的各项指标来看,它不仅有物理属性、法律属性,还有非常关键的()。A 物质属性B 心理属性C 权利属性D 社会属性

考题 问答题试述激励的公平理论。

考题 单选题公平理论对护理管理者的基本启示包括()。A 应注意绩效与报酬的合理性B 影响激励效果的是报酬的绝对值C 对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D 激励时应力求主观上公平E 注重激励的过程和结果