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影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。

  • A、通货膨胀水平
  • B、劳动力供求关系
  • C、宏观经济政策
  • D、经济系统的开放性

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考题 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。 A、战略B、资质C、绩效D、职位
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考题 影响战略的外部因素分析不包括( )。A．宏观环境分析B．产业环境分析C．经营环境分析D．SWOT分析
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考题 影响战略的外部因素主要有：( )。A．宏观环境、行业环境、经营环境B．宏观环境、微观环境、经营环境C．经营环境、管理环境、行业环境D．宏观环境、管理环境、微观环境
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考题 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）A、战略影响薪酬水平的高低策略B、战略影响薪酬的发放时间C、战略影响薪酬的支付基础D、战略影响福利的设计
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考题 影响战略的外部因素分析包括（）。A、宏观环境分析B、产业环境分析C、经营环境分析D、企业资源分析
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考题 企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些？
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考题 影响组织薪酬体系设计的因素包括（）A、战略B、职位C、资质D、能力E、市场
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考题 影响营销的因素指各种影响和制约营销的外部因素的集合，主要包括（）。A、宏观环境B、主观环境C、微观环境D、客观环境
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考题 影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是（）A、战略B、职位C、绩效D、资质
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考题 宏观环境是指对企业发展具有战略性影响的环境因素。企业的宏观环境因素包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境、（）环境和自然环境。A、外部B、竞争C、技术D、科学
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考题 宏观环境包括哪些内容？他们是如何影响公司战略的？
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考题 影响组织设计的主要因素包括（）A、组织环境B、组织战略C、组织规模D、组织技术E、权力体制
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考题 影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？
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考题 简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。
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考题 简述影响薪酬水平的宏观因素。
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考题 宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括（）、（）、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。
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考题 简述影响薪酬预算的宏观环境。
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考题 企业战略环境是指企业战略可能产生重大影响的（）因素。A、内、外环境B、宏观环境C、微观环境D、宏观和微观环境
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考题 单选题以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）A 战略影响薪酬水平的高低策略B 战略影响薪酬的发放时间C 战略影响薪酬的支付基础D 战略影响福利的设计
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考题 多选题影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。A通货膨胀水平B劳动力供求关系C宏观经济政策D经济系统的开放性
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考题 单选题影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是（）A 战略B 职位C 绩效D 资质
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考题 多选题影响组织薪酬体系设计的因素包括（）A战略B职位C资质D能力E市场
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考题 多选题影响战略的外部因素分析包括()。A宏观环境分析B产业环境分析C经营环境分析D企业资源分析
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考题 问答题企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些？
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考题 填空题宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括（）、（）、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。
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考题 问答题简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。
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考题 单选题影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（）A 战略B 职位C 绩效D 资质
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