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企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些?


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考题 影响薪酬预算的微观环境有() A、企业内部环境B、生活成本变动C、企业现有薪酬政策D、当地物价变动E、政府宏观调控

考题 不属于企业内部环境对薪酬战略影响因素的是() A、职能能力B、行业竞争C、人力资源能力D、财务状况

考题 要想建立新的战略性薪酬体系,就必须遵循() A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策C.将薪酬战略转化为薪酬实践D.对薪酬系统的匹配性进行再评价

考题 薪酬战略的形成需要( )。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响 B.使薪酬决策与组织战略、环境相适应 C.设计一个把薪酬战略具体化的体系 D.重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性 E.企业管理人员根据具体的经营环境,可以选择的全部支付方式

考题 制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是()。A:①③②④ B:④②③① C:①②③④ D:③②④①

考题 下面关于薪酬战略说法不正确的是( )A.薪酬战略不仅指薪酬决策,也包含薪酬管理 B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略 C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略 D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略

考题 形成一个薪酬战略的步骤是( )。 ①使薪酬决策与组织战略、环境相适应 ②设计一个把薪酬战略具体化的体系 ③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响 ④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性 A.①②③④ B.③②④① C.③①②④ D.②①③④

考题 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响?()A、战略影响薪酬水平的高低策略B、战略影响薪酬的发放时间C、战略影响薪酬的支付基础D、战略影响福利的设计

考题 薪酬战略的作用有哪些?

考题 一个好的薪酬战略和薪酬管理体系能在哪些方面影响和推进企业战略的实施?

考题 影响薪酬确定的企业内部因素有哪些?

考题 简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。

考题 下列属于影响薪酬预算的环境的有()。A、外部市场环境B、企业内部环境C、生活成本的变动D、企业的薪酬现状

考题 以下哪些属于薪酬设计的流程()。A、制定薪酬原则和战略B、薪酬结构设计C、确定薪酬等级和标准D、薪酬方案的实施、评估和控制

考题 简述战略对薪酬的影响。

考题 宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括()、()、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。

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考题 单选题以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响?()A 战略影响薪酬水平的高低策略B 战略影响薪酬的发放时间C 战略影响薪酬的支付基础D 战略影响福利的设计

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考题 填空题宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括()、()、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。

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