考题
（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队
考题
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交疋团队C．流程团队D．项目团队
考题
具有全职性、长期性特点的团队类型是（ ）A．平行团队
B．流程团队
C．技术团队
D．项目团队
考题
团队类型包括()。A.项目团队
B.纵向团队
C.流程团队
D.横向团队
E.平行团队
考题
可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（ ）A．合作团队
B．流程团队
C．平行团队
D．项目团队
考题
下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
考题
下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
考题
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为（ ）。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
考题
一般来说。可将团队划分为（ ）等不同的类型。A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
考题
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
考题
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队
考题
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队
考题
一般来说，团队可以分为()A:平行团队
B:交叉团队
C:项目团队
D:流程团队
E:复合团队
考题
一般来说，可将团队划分为()等不同的类型。A:核心团队
B:项目团队
C:平行团队
D:流程团队
E:虚拟团队
考题
下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。A:核心团队
B:项目团队
C:平行团队
D:流程团队
E:虚拟团队
考题
一般来说，团队可以分为（ ）。A．平行团队
B．交叉团队
C．项目团队
D．流程团队
E．复合团队
考题
国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。A、流程团队B、项目团队C、虚拟网络团队D、工作/服务团队E、平行团队
考题
（ ）工资制度属于团队工资制。A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、E、虚拟团队核心团队F、项目团队G、平行团队H、流程团队I、虚拟团队
考题
（）是为了完成正常组织任务之外的任务团队。A、平行团队B、流程团队C、项目团队D、虚拟团队
考题
按照团队的基本功能，可以将团队划分为以下类型（）。A、任务团队B、工作团队C、项目团队D、管理团队
考题
多选题（ ）工资制度属于团队工资制。A核心团队B项目团队C平行团队D流程团队EE、虚拟团队核心团队F项目团队G平行团队H流程团队I虚拟团队
考题
多选题团队类型一般可分为（ ）。A平行团队B流程团队C交叉团队D项目团队E工程团队
考题
单选题给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。A
平行团队B
交叉团队C
流程团队D
项目团队
考题
多选题执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三种类型。A平行团队B项目团队C知识团队D流程团队E智囊团队
考题
多选题一般来说，可将团队划分为（）等不同的类型，A核心团队B项目团队C平行团队D流程团队E虚拟团队
考题
多选题一般来说，团队可以分为（ ）。A平行团队B交叉团队C项目团队D流程团队E复合团队
考题
多选题国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。A流程团队B项目团队C虚拟网络团队D工作/服务团队E平行团队
