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试述薪酬调查的目的?


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考题 薪酬调查的具体目的一般包括以下几种()。 A、制定薪酬标准B、调整薪酬水平C、调整薪酬差距D、制定薪酬预算

考题 薪酬调查的目的是为了保证企业薪酬的内部公平性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于薪酬调查的说法,正确的是()。A:调查的目的是确定本企业的薪酬水平 B:调查的范围应涵盖各种类型的企业 C:调查的成本较低且途径多样 D:调查可以解决薪酬的内部公平性问题

考题 关于薪酬调查的说法错误的是() A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业

考题 下列关于薪酬调查的描述,错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

考题 关于薪酬调查的说法,正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位 C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样 D:薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门

考题 确定薪酬调查的范围。即确定( )。A.调查的岗位 B.调查的目的 C.调查的企业 D.调查的步骤 E.调查的薪酬信息

考题 薪酬调查的步骤包括( )。 A.确定调查目的和范围 B.选择调查方式 C.统计分析调查数据 D.提交薪酬调查分析报告 E.薪酬结构设计

考题 薪酬市场调查的基本程序包括()。A.确定调查目的 B.确定调查范围 C.选择调查方式 D.薪酬调查数据的统计分析 E.撰写薪酬调查报告

考题 简述薪酬调查的目的和意义。

考题 确定薪酬调查的范围,即确定()。A、调查的岗位B、调查的目的C、调查的企业D、调查的步骤E、调查的薪酬信息

考题 试述薪酬调查的准备步骤?

考题 薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是()。A、薪酬水平B、货币性薪酬C、非货币性薪酬D、根据调查目的有重点地搜集所需信息

考题 什么是薪酬调查?薪酬调查的目的是什么?

考题 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位( )

考题 企业通过薪酬调查要达到什么目的?

考题 问答题企业通过薪酬调查要达到什么目的?

考题 单选题关于薪酬调查的说法,正确的是( )。A 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B 薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C 薪酬调查所需的成本较低且途径多样D 薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门

考题 单选题薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是()。A 薪酬水平B 货币性薪酬C 非货币性薪酬D 根据调查目的有重点地搜集所需信息

考题 问答题什么是薪酬调查?薪酬调查的目的是什么?

考题 多选题薪酬调查的具体目的一般包括以下几种()。A制定薪酬标准B调整薪酬水平C调整薪酬差距D制定薪酬预算

考题 多选题确定薪酬调查的范围,即确定(  )。[2011年5月二级真题]A调查的岗位B调查的目的C调查的企业D调查的步骤E调查的薪酬信息

考题 判断题薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位( )A 对B 错

考题 问答题简述薪酬调查的目的和意义。

考题 多选题确定薪酬调查的范围,即确定()。A调查的岗位B调查的目的C调查的企业D调查的步骤E调查的薪酬信息

考题 问答题试述薪酬调查的目的?

考题 问答题试述薪酬调查的准备步骤?