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什么是薪酬调查?薪酬调查的目的是什么?

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考题 从薪酬调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。 A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、企业间薪酬调查D、政府薪酬调查

考题 从调查方式来看,薪酬调查可以分为( )。A 政府薪酬调查B专业性薪酬调查C 正式薪酬调查D 商业性薪酬调查E. 非正式薪酬调查

考题 关于薪酬调查的说法,正确的是()。A:调查的目的是确定本企业的薪酬水平 B:调查的范围应涵盖各种类型的企业 C:调查的成本较低且途径多样 D:调查可以解决薪酬的内部公平性问题

考题 关于薪酬调查的说法错误的是() A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业

考题 下列关于薪酬调查的描述,错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

考题 关于薪酬调查的说法,正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位 C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样 D:薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门

考题 关于薪酬调查的描述,下列说法正确的是()A:从调查方式上来看,正式调查又可分为三类,即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查 B:从调查的组织者来看,薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型 C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查 D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

考题 薪酬调查中,借助咨询公司的力量来完成的是()。A:商业性薪酬调查 B:政府薪酬调查 C:专业性薪酬调查 D:特殊人群体薪酬调查

考题 薪酬市场调查的基本程序包括()。A.确定调查目的 B.确定调查范围 C.选择调查方式 D.薪酬调查数据的统计分析 E.撰写薪酬调查报告

考题 从调查的组织者来看,以下不是正式薪酬调查的是()。A:薪酬满意度调查 B:商业性薪酬调查 C:专业性薪酬调查 D:政府薪酬调查

考题 薪酬调查的原则是什么?

考题 薪酬调查中,借助咨询公司的力量来完成的是()。A、商业性薪酬调查B、政府薪酬调查C、专业性薪酬调查D、特殊人群薪酬调查

考题 确定薪酬调查的范围,即确定()。A、调查的岗位B、调查的目的C、调查的企业D、调查的步骤E、调查的薪酬信息

考题 什么是薪酬调查?薪酬调查的目的是什么?

考题 薪酬调查的主要步骤以及实施要点是什么?

考题 薪酬调查针对的是外部薪酬调查,它主要包括两方面的内容,这两方面的内容是()。A、薪酬水平调查和薪酬结构调查B、薪酬战略调查和薪酬技术调查C、薪酬差异调查和薪酬作用调查D、薪酬公平调查和薪酬竞争调查

考题 企业通过薪酬调查要达到什么目的?

考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为()。A、薪酬市场调查B、商业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、专业性薪酬调查E、员工薪酬满意度调查

考题 从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。A、企业薪酬调查B、商业性薪酬调查C、行业薪酬调查D、专业性薪酬调查E、政府薪酬调查

考题 什么叫薪酬调查?薪酬调查的意义何在?

考题 问答题薪酬调查的主要步骤以及实施要点是什么?

考题 问答题企业通过薪酬调查要达到什么目的?

考题 单选题关于薪酬调查的说法,正确的是( )。A 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B 薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C 薪酬调查所需的成本较低且途径多样D 薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门

考题 多选题从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。A企业薪酬调查B商业性薪酬调查C行业薪酬调查D专业性薪酬调查E政府薪酬调查

考题 单选题薪酬调查针对的是外部薪酬调查,它主要包括两方面的内容,这两方面的内容是()。A 薪酬水平调查和薪酬结构调查B 薪酬战略调查和薪酬技术调查C 薪酬差异调查和薪酬作用调查D 薪酬公平调查和薪酬竞争调查

考题 问答题什么叫薪酬调查?薪酬调查的意义何在?

考题 多选题确定薪酬调查的范围,即确定()。A调查的岗位B调查的目的C调查的企业D调查的步骤E调查的薪酬信息