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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
关于薪酬调查的说法，正确的是（ ）。
A
薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
B
薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
C
薪酬调查所需的成本较低且途径多样
D
薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门
参考答案
参考解析
解析：
薪酬调查概述
通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。
目的:建立薪酬构成，确定薪酬定位，既保持竞争力，又能吸引、保留和激励人才。
对象:类似企业，重点考虑流失去向和招聘来源。
薪酬调查所需成本较高。
考点
职位评价与薪酬调查
通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。
目的:建立薪酬构成，确定薪酬定位，既保持竞争力，又能吸引、保留和激励人才。
对象:类似企业，重点考虑流失去向和招聘来源。
薪酬调查所需成本较高。
考点
职位评价与薪酬调查
更多 “单选题关于薪酬调查的说法，正确的是（ ）。A 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B 薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C 薪酬调查所需的成本较低且途径多样D 薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门” 相关考题
考题
关于设计薪酬调查问卷说法正确的是（ ）。A．把相关的问题分散开来B．语言标准，问题简单明确C．充分考虑信息处理的简便性和正确性D．确保表格中的每个调查项目都是必要的E．先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
考题
关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的是( )．A．把相关的问题分散开来B．语言标准，问题简单明确C．充分考虑信息处理的简便性和正确性D．确保表格中的每个调查项目都是必要的E．先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
考题
关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。A:设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B:设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C:设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D:设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
考题
关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系
C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
考题
关于薪酬调查的说法错误的是（）
A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业
考题
关于薪酬调查的说法，正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样
D:薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门
考题
关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是()A:从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
B:从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的
考题
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（ ）。A.把相关的问题分开，分散收集信息
B.调查问卷语言规范，问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表
考题
关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）A、把相关的问题分散开来B、语言标准，问题简单明确C、充分考虑信息处理的简便性和正确性D、确保表格中的每个调查项目都是必要的E、先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
考题
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。A、把相关的问题分开，分散收集信息B、调查问卷语言规范，问题简单明确C、充分考虑信息处理的简便性和正确性D、确保表格中的每个调查项目都是必要的E、先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表
考题
关于设计薪酬调查问卷说法正确的是（ ）．A、把相关的问题分散开来B、语言标准，问题简单明确C、充分考虑信息处理的简便性和正确性D、确保表格中的每个调查项目都是必要的E、先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
考题
关于薪酬调查的说法，错误的是（）。A、在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B、在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C、薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D、薪酬调查的数据应及时更新
考题
关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（ ）。A、设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C、设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
考题
单选题下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A
可以忽略历史薪酬数据的收集B
要收集货币薪酬数据C
尽可能做到全面、深入、准确D
要收集非货币薪酬数据
考题
多选题关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）A把相关的问题分散开来B语言标准，问题简单明确C充分考虑信息处理的简便性和正确性D确保表格中的每个调查项目都是必要的E先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
考题
多选题下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。A把相关的问题分开，分散收集信息B调查问卷语言规范，问题简单明确C充分考虑信息处理的简便性和正确性D确保表格中的每个调查项目都是必要的E先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表
考题
多选题关于薪酬调查的说法正确的是（）。A薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
考题
单选题关于薪酬调查的说法，错误的是( )。A
在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B
在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C
薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D
薪酬调查的数据应及时更新
考题
单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。A
设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B
设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的相应关系C
设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查D
设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
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