考题
护理人员的“按职称上岗”体现了管理的()
A、整分合原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则
考题
后勤工作的基本原则有：系统原则、整分合原则、反馈原则、动态原则 （ ）A、组织原则B、管理原则C、效益原则
考题
安全管理之人本原理的原则有()。
A、整分合原则B、动力原则C、激励原则D、3E原则E、能级原则
考题
与系统原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、行为激励原则C、弹性原则D、价值原则E、动力原则
考题
与效益原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、行为激励原则C、弹性原则D、价值原则E、动力原则
考题
管理必须在整体规划下，进行明确的分工、又在分工的基础上进行有效综合的原则是A、能级原则B、价值原则C、整分合原则D、动力原则E、参与管理原则
考题
基于系统性、人本主义和动态管理的三个特性，现代管理的基本原则包括()。A、组织目的至上原则B、以人为本原则C、整分合原则D、行为原则E、能级原则
考题
科学的运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力实现组织目标，体现了管理的A.整分合原则
B.动力原则
C.反馈原则
D.能级原则
考题
为实现组织目标，运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力，体现了管理的A.整分合原则
B.动力原则
C.反馈原则
D.能级原则
考题
现代管理中应遵循的原则有A.整分合原则
B.能级原则
C.动力原则
D.弹性原则
E.反馈原则
考题
下列（）属于运用系统原理的原则。A、动力原则B、整分合原则C、能级原则D、激励原则
考题
与人本原理相对应的原则是（）A、整分合原则B、能级原则C、行为激励原则D、参与管理原则E、弹性原则
考题
必须使相应才能的人处于相应能级的岗位上，这是教育行政领导原则中的（）A、整分合原则B、相对封闭原则C、能级原则D、动力原则
考题
与现代管理的人本原理相对应的管理原则是：（）A、整分合原则B、弹性原则C、行为原则D、反馈原则E、能级原则
考题
与系统原理相对应的原则是（）A、整分合原则B、能级原则C、反馈原则D、行为激励原则E、参与管理原则
考题
尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）A、系统原则B、效益原则C、能级原则D、动力原则E、整分合原则
考题
与人本原理相对应的管理原则是（）。A、能级原则B、动力原则C、参与管理原则D、整分合原则E、反馈原则
考题
下列哪些是属于系统管理思想原理：（）A、能级原则B、弹性原则C、行为激励原则D、整分合原则E、反馈原则
考题
管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的（）A、系统原则B、整分合原则C、能级原则D、动力原则E、效益原则
考题
单选题后勤工作的基本原则有：系统原则、整分合原则、反馈原则、动态原则（）。A
组织原则B
管理原则C
效益原则
考题
单选题下列（）属于运用系统原理的原则。A
动力原则B
整分合原则C
能级原则D
激励原则
考题
多选题与系统原理相对应的原则是（）A整分合原则B能级原则C反馈原则D行为激励原则E参与管理原则
考题
多选题现代管理中应遵循的原则有A整分合原则B能级原则C动力原则D弹性原则E反馈原则
考题
单选题尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）A
系统原则B
效益原则C
能级原则D
动力原则E
整分合原则
考题
多选题下列哪些是属于系统管理思想原理：（）A能级原则B弹性原则C行为激励原则D整分合原则E反馈原则
考题
单选题人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的（）A
系统原则B
能级原则C
动力原则D
效益原则E
整分合原则
考题
多选题与人本原理相对应的管理原则是（）。A能级原则B动力原则C参与管理原则D整分合原则E反馈原则