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必须使相应才能的人处于相应能级的岗位上，这是教育行政领导原则中的（）

  • A、整分合原则
  • B、相对封闭原则
  • C、能级原则
  • D、动力原则

参考答案

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考题 下列不属于能级原则基本内容的是A、不同能级的主体授予不同的权力B、不同能级的主体完成不同的职责C、不同能级的主体给予相应的岗位D、不同能级的主体不能迁跃E、建立合理稳定的能级结构
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考题 现代管理的任务是()A、建立一个合理的能级，使管理的内容动态地处于相应的能级中去B、尽可能实现员工的人生价值C、实现组织的目标D、取得利润
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考题 使管理的内容动态地处于相应的能级中去,是现代管理的()A、能级原理B、层级原理C、整分原理D、战略原理
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考题 对有能力才干的人,应不论其资历如何均予以大胆任用,使之在相应的岗位上充分发挥作用,最大限度地施展其才能潜力,这属于( )。 A.因人设岗B.用人之长C.因人用事D.优势互补，合理结构
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考题 新转换岗位的人员经过相应的安全教育、岗位培训即可上岗。A对B错
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考题 上海市征收工作实行上岗制度，每个从事征收工作的人员必须定期接受相应的教育、培训，经过考核合格获得岗位资格证书后，持证上岗。
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考题 教育行政领导的原则是（）A、整分合原则B、相对封闭原则C、能级原则D、动力原则E、反馈原则
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考题 下列属于能级原则基本内容的是（）A、不同能级的主体授予不同的权力B、不同能级的主体完成不同的职责C、不同能级的主体给予相应的岗位D、不同能级的主体不能迁跃E、建立合理稳定的能级结构
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考题 s区元素原子丢失最外层的s电子得到相应的离子，d区元素的原子丢失处于最高能级的d电子而得到相应的离子
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考题 下列能级原则基本内容不包括（）。A、不同能级的主体不能迁跃B、不同能级的主体授予不同的权力C、不同能级的主体给予相应的岗位D、不同能级的主体完成不同的职责E、建立合理稳定的能级结构
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考题 工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）A、能级原则B、最优化原则C、标准化原则D、系统原则
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考题 集体战术的教学必须在掌握相应的（）的基础上才能进行教学。
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考题 岗位评价必须遵循以下原则有（）A、能级对应原则B、系统原则C、标准化原则D、实用性原则
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考题 管理学中的能级原理要求我们根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权。
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考题 生产经营单位必须对新工人进行安全生产的厂级安全教育、车间教育和班组教育三级安全教育，并经过考试合格后，才能准许其进入相应岗位工作。
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考题 转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。
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考题 新转换岗位的人员经过相应的安全教育、岗位培训即可上岗。
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考题 单选题工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）A 能级原则B 最优化原则C 标准化原则D 系统原则
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考题 判断题转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。A 对B 错
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考题 单选题下列不属于能级原则基本内容的是（）。A 不同能级的主体授予不同的权力B 不同能级的主体完成不同的职责C 不同能级的主体给予相应的岗位D 不同能级的主体不能迁跃E 建立合理稳定的能级结构
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考题 多选题按照国家有关任职资格的要求，公司推行严格的任职资格管理，包括（）。A要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求B要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求C具备证券执业资格的各类专业岗位员工，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查D具备高级管理资格人员，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查
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考题 单选题必须使相应才能的人处于相应能级的岗位上，这是教育行政领导原则中的（）A 整分合原则B 相对封闭原则C 能级原则D 动力原则
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考题 多选题教育行政领导的原则是（）A整分合原则B相对封闭原则C能级原则D动力原则E反馈原则
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考题 多选题下列属于能级原则基本内容的是（）A不同能级的主体授予不同的权力B不同能级的主体完成不同的职责C不同能级的主体给予相应的岗位D不同能级的主体不能迁跃E建立合理稳定的能级结构
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考题 单选题下列能级原则基本内容不包括（）。A 不同能级的主体不能迁跃B 不同能级的主体授予不同的权力C 不同能级的主体给予相应的岗位D 不同能级的主体完成不同的职责E 建立合理稳定的能级结构
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考题 判断题生产经营单位必须对新工人进行安全生产的厂级安全教育、车间教育和班组教育三级安全教育，并经过考试合格后，才能准许其进入相应岗位工作。A 对B 错
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考题 单选题在工作评价中，根据能级对应原则，下列哪个描述是错误的（）A 岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度B 功能大的岗位，其能级就高；反之，其能级就低C 各种岗位有不同的能级D 岗位能级由工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定
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