考题
按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。
A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会
考题
赫茨伯格在双因素论中提出的激励因素包括()。
A.工资B.工作条件C.责任感D.晋升机会
考题
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
A.正强化因素B.负强化因素C.激励因素D.保健因素
考题
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( )
A 负强化因素B保健因素C 激励因素D正强化因素
考题
按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
考题
赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）A、晋升B、工资C、挑战性的工作D、责任
考题
赫茨伯格的双因素理论认为的属于“保健因素”的是（）A、人际关系B、薪金C、地位D、监督E、工作中的责任感
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任
考题
下列哪些因素属于赫茨伯格提出的保健因素？（）A、工资B、人际关系C、公司政策D、成就感
考题
以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）A、工资水平B、工作的成就感C、工作环境D、福利待遇
考题
下列因素中，哪一个不属于赫茨伯格定义的保健因素（）。A、工作条件B、监督C、公司政策D、责任
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）A、照明B、职位晋升C、矿工的安全帽D、冬天的暖风E、工作的成就感
考题
下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）A、工作中的成就感B、上下级之间的关系C、公司政策D、晋升机会E、工作得到认可
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。A、劳动环境B、工资及福利政策C、工作的挑战性D、事业的发展空间
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪些个？（）A、工作上的成就感B、获得提升C、工资D、工作安全
考题
下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）A、工作的成就感B、工作的挑战性C、个人晋升机会D、工作条件E、人际关系
考题
在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。
考题
赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。A、工作富有成就感B、工作条件C、薪金D、工作本身富有挑战性
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。A、发展机会B、具有挑战性的工作C、奖金D、更大的工作责任
考题
（）是赫茨伯格保健因素的例子。A、成就B、责任C、薪水D、成长
考题
单选题依据赫茨伯格的双因素理论，个人发展前景、充满晋升的机会、得到认可等因素属于 ( )A
物质因素B
经济因素C
保健因素D
激励因素
考题
多选题下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有（）A晋升机会B薪水C工作条件D挑战性的工作E工作中的成就感
考题
多选题下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）A工作的成就感B工作的挑战性C个人晋升机会D工作条件E人际关系
考题
多选题下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）A工作中的成就感B上下级之间的关系C公司政策D晋升机会E工作得到认可
考题
多选题按照赫茨伯格的双因素理论，下列因素中，属于保健因素的有（ ）。A工作富有挑战性B工资待遇C人际关系D职业成长和发展机会E公司政策
考题
多选题赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。A工作富有成就感B工作条件C薪金D工作本身富有挑战性
考题
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A
工作本身B
工作条件C
公认D
责任
