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赫茨伯格在双因素论中提出的激励因素包括()。

A.工资

B.工作条件

C.责任感

D.晋升机会

参考答案

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考题 按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。 A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会
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考题 赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括()。 A、工资B、成就C、赞赏D、责任和进步
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考题 赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括() A、职务B、监督C、工作富有成就D、工资
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考题 赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素A. 惩罚因素B. 奖励因素C. 激励因素D. 保健因素
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考题 根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于() A.正强化因素B.负强化因素C.激励因素D.保健因素
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。A.保健因素B.激励因素C.社交因素D.安全因素
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。 A.成就需要B.安全C.工资水平D.工作条件
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考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健
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考题 根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( ) A 负强化因素B保健因素C 激励因素D正强化因素
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考题 赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括()。 A.职务B.监督C.工作的富有成就D.工作本身的重要性E.工资
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考题 赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。 A、激励因素B、情境因素C、工作因素D、保健因素
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考题 按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。A.责任感 B.成就感 C.工资 D.成长需要
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考题 赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（ ）。A.认知因素 B.情感因素 C.保健因素 D.激励因素
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考题 赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）A、认知因素B、情感因素C、保健因素D、激励因素
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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考题 赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。A、满意因素B、激励因素C、奖赏因素D、晋升因素
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于激励因素：（）A、照明B、职位晋升C、对未来的期望D、职务上的责任感
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考题 赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。A、责任感B、工资C、成就感D、成长需要
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考题 赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。A、成就需要B、安全C、工资水平D、工作条件
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪些属于激励因素：（）A、照明B、职位晋升C、对未来的期望D、职务上的责任感E、夏天的空调
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考题 单选题赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。A 满意因素B 激励因素C 奖赏因素D 晋升因素
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考题 多选题赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）A认知因素B情感因素C保健因素D激励因素
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考题 单选题赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。A 成就需要B 安全C 工资水平D 工作条件
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