考题
管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为 ( )A.贫乏型管理B.集体协作型管理C.乡村俱乐部型管理D.任务型管理
考题
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为()领导风格.A:无为而治
B:任务
C:中庸式
D:乡村俱乐部
考题
费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者()
A.关心人
B.关心任务
C.既关心人又关心任务
D.既不关心人也不关心任务
考题
领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。A、放任式观察B、团队式观察C、俱乐部式管理
考题
管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人
考题
领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理
考题
领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。
考题
管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（）A、9.1型方式B、1.1型方式C、1.9型方式D、5.5型方式
考题
领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。
考题
领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。
考题
领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。
考题
领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理
考题
领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。
考题
管理方格论中，既不关心生产，也不关心人的领导方式是（）A、贫乏式B、权威式C、俱乐部式D、团队式
考题
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（）。A、无为而治领导风格B、任务领导风格C、中庸式领导风格D、乡村俱乐部领导风格
考题
费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是（）A、关系人的领导者B、关心工作的领导者C、既关心人又关心工作的领导者D、既不关心人又不关心工作的领导者
考题
判断题领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。A
对B
错
考题
单选题领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）A
放任式管理B
团队式的管理C
俱乐部式的管理D
任务式管理
考题
判断题管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人A
对B
错
考题
单选题领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。A
放任式观察B
团队式观察C
俱乐部式管理
考题
单选题领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。A
放任式管理B
团队式的管理C
俱乐部式的管理D
任务式管理
考题
单选题领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。A
放任式管理B
团队式的管理C
俱乐部式的管理D
任务式管理
考题
判断题领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。A
对B
错
考题
判断题领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。A
对B
错
考题
判断题领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。A
对B
错
考题
单选题管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（）A
9.1型方式B
1.1型方式C
1.9型方式D
5.5型方式
考题
单选题管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（）。A
无为而治领导风格B
任务领导风格C
中庸式领导风格D
乡村俱乐部领导风格
