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单选题
领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。
A

放任式管理

B

团队式的管理

C

俱乐部式的管理

D

任务式管理

参考答案

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考题 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为()领导风格.A:无为而治 B:任务 C:中庸式 D:乡村俱乐部
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考题 费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者() A.关心人 B.关心任务 C.既关心人又关心任务 D.既不关心人也不关心任务
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考题 下列（）属于替代因素，使领导者变得可有可无。A、对组织报酬漠不关心B、下属能力强C、工作任务明确D、领导者缺乏权力E、组织缺乏灵活性
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考题 领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。A、放任式观察B、团队式观察C、俱乐部式管理
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考题 领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理
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考题 领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。
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考题 管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（）A、9.1型方式B、1.1型方式C、1.9型方式D、5.5型方式
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考题 某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为（）A、（1，1）B、（9，1）C、（1，9）D、（9，9）
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考题 领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。
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考题 领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。
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考题 领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。
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考题 领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理
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考题 领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。A、放任式管理B、团队式的管理C、俱乐部式的管理D、任务式管理
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考题 领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。
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考题 费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是（）A、关系人的领导者B、关心工作的领导者C、既关心人又关心工作的领导者D、既不关心人又不关心工作的领导者
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考题 判断题领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。A 对B 错
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考题 单选题领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）A 放任式管理B 团队式的管理C 俱乐部式的管理D 任务式管理
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考题 判断题领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。A 对B 错
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考题 单选题领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。A 放任式观察B 团队式观察C 俱乐部式管理
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考题 单选题某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为（）A （1，1）B （9，1）C （1，9）D （9，9）
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考题 单选题领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。A 放任式管理B 团队式的管理C 俱乐部式的管理D 任务式管理
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考题 判断题领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。A 对B 错
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考题 判断题领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。A 对B 错
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考题 判断题领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。A 对B 错
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