考题
实验室管理者最主要的能力是A.教学与科研B.组织与指挥C.技术与经济D.影响与号召E.沟通与协调
考题
实验室管理者的最主要职责是A.决策与筹划，技术与业务B.组织和控制，处理与协调C.技术与业务，影响与号召D.决策与筹划，组织和控制E.影响与号召，处理与协调
考题
管理者素质的核心是()。
A、沟通能力B、管理能力C、创新能力D、控制能力
考题
实验室管理者最主要的能力应该是A．组织、指挥能力B．技术、业务能力C．影响、号召能力D．交际、攻关能力E．以上都是
考题
不符合管理者选择助手条件的是()
A、同管理者人生观、工作观、生活观相似B、同管理者能力互补C、能追随自己D、能力强、有资历
考题
管理者最主要的能力是A．教学与科研B．组织与指挥C．技术与经济D．影响与号召E．沟通与协调
考题
管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()
考题
实验室能力验证是利用实验室间比对来确定实验室的校准/检测的能力。 （ ）
考题
管理者最主要的能力是A:教学与科研B:组织与指挥C:技术与经济D:影响与号召E:沟通与协调
考题
实验室管理者最主要的能力应该是（）.A、组织、指挥能力B、技术、业务能力C、影响、号召能力D、交际、攻关能力E、以上都是
考题
实验室的管理手册一般是由（）予以批准的。A、最高管理者B、技术管理者C、质量主管D、授权签字人
考题
实验室的（）应有任命文件，独立法人实验室最高管理者应由其上级单位任命。A、最高管理者；B、最高管理者、技术管理者、质量主管、各部门主管；C、全体人员；D、授权签字人。
考题
企业的高层管理者最需要的能力是（）A、人际能力B、技术能力C、思维能力D、学习能力
考题
实验室管理者的最主要职责是（）A、决策与筹划，技术与业务B、组织和控制，处理与协调C、技术与业务，影响与号召D、决策与筹划，组织和控制E、影响与号召，处理与协调
考题
确定实验室检测能力的实验室间比对是实验室能力验证的主要方式。
考题
高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
考题
管理者统御能力的核心是（）A、决策能力B、组织能力C、协调能力D、指挥和控制能力
考题
在被管理者方面，哪种情况宜采用集权管理（）A、被管理者素质高B、被管理者能力强C、被管理者素质低D、被管理者能力弱E、被管理者层级高
考题
判断题实验室能力验证是指利用实验室间的比对确定实验室的检测能力。A
对B
错
考题
单选题实验室管理者的最主要职责是（）。A
决策与筹划，技术与业务B
组织和控制，处理与协调C
技术与业务，影响与号召D
决策与筹划，组织和控制E
影响与号召，处理与协调
考题
填空题高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
考题
单选题实验室管理者最主要的能力是（）A
教学与科研B
组织与指挥C
技术与经济D
影响与号召E
沟通与协调
考题
填空题就管理者而言，（）能力、管理能力和（）能力是管理者必须具备的三种基本能力。
考题
单选题实验室的（）应有任命文件，独立法人实验室最高管理者应由其上级单位任命。A
最高管理者；B
最高管理者、技术管理者、质量主管、各部门主管；C
全体人员；D
授权签字人。
考题
单选题实验室管理者最主要的能力应该是（）.A
组织、指挥能力B
技术、业务能力C
影响、号召能力D
交际、攻关能力E
以上都是
考题
单选题下列哪项是实验室管理者最主要的能力？（ ）A
影响与号召B
教学与科研C
技术与经济D
组织与指挥E
沟通与协调
