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在培训计划的实施过程中，难免会遇到来自各方面的干扰，为此，一定要遵循（）的原则

  • A、以学员为中心
  • B、调动多方面积极性
  • C、计划严肃性与灵活性相结合
  • D、学以致用

参考答案

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考题 在培训计划的实施过程中,难免会遇到来自各方面的干扰,为此,一定要遵循()的原则 A.以学员为中心B.调动多方面积极性C.计划严肃性与灵活性相结合D.学以致用
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考题 计划工作的严肃性与调度工作的灵活性相结合,确保计划指标的实现.此题为判断题(对，错)。
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考题 计划工作的严肃性与调度工作的()相结合,确保计划指标的实现.A.权威性.B.灵活性.C.周密性
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考题 企业进行员工培训应遵循的原则有( )。 A.理论联系实际，学以致用的原则 B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 C.全员培训和核心员工培训相结合的原则 D.企业员工与企业资源相结合的原则 E.过程管理与结果考核相结合的原则
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考题 航运企业在制定企业生产计划中应遵循的原则有（　）。A、航运企业生产与国民经济的需求相适应。B、航运企业生产计划的弹性与客观环境变化相协调。C、综合平衡与动态发展相统一。D、航运企业生产计划的严肃性与科学性相结合。
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考题 关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是（）。A、培训计划时间必须考虑具体的工作安排，以培训目标为前提B、培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定C、应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则D、应遵循全面培训与重点提高相结合的原则E、教授与讨论、自习、实习相结合
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考题 培训应遵循下列原则：理论联系实际、学以致用；专业知识和技能培训兼顾；全面培训与重点提高相结合；讲授与讨论、自习、实习相结合。
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考题 组织实施培训计划的基本原则是（）A、严肃性与灵活性相结合原则B、以培训计划为中心原则C、因人施教原则D、学以致用的原则
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考题 组织实施培训计划的基本原则是：（）。A、以需求分析为基础的原则B、以学员为中心的原则C、教书育人的原则D、因材施教的原则E、学以致用的原则
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考题 年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标位依据C、以各部门工作计划为依据D、以可以掌握的资源为依据E、以可操作性为原则
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考题 管理人员培训开发计划的编制不包括（）。A、制度培训计划前选择教师B、以需求驱动培训C、以“服务培训对象”为中心D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估
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考题 以下哪项是组织实施培训计划的基本原则（）。A、严肃性与灵活性相结合原则B、以管理者意图为核心C、学以致用原则
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考题 下面不属于编制生产计划应遵循的原则的是（　）。A、水运生产与国民经济的需求相适应B、综合平衡与动态发展相统一C、长期目标与短期目标相结合D、生产计划的严肃性与科学性相结合
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考题 编制材料计划应遵循（），严肃性和灵活性统一的原则。A、节约原则B、实事求是C、留有余地D、综合平衡
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考题 材料计划应遵循综合平衡、实事求是、（），严肃性和灵活性统一的原则。A、留有余地B、及时准确C、经济D、合理
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考题 培训计划的制定要遵循（）原则。A、培训“有用”原则B、“按需”培训原则C、学以致用原则D、注重细节原则
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考题 多选题年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）A以培训发展需求为依据B以企业发展目标位依据C以各部门工作计划为依据D以可以掌握的资源为依据E以可操作性为原则
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考题 多选题组织实施培训计划的基本原则是（）A严肃性与灵活性相结合原则B以培训计划为中心原则C因人施教原则D学以致用的原则
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考题 单选题材料计划应遵循综合平衡、实事求是、（），严肃性和灵活性统一的原则。A 留有余地B 及时准确C 经济D 合理
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考题 单选题下面不属于编制生产计划应遵循的原则的是（　）。A 水运生产与国民经济的需求相适应B 综合平衡与动态发展相统一C 长期目标与短期目标相结合D 生产计划的严肃性与科学性相结合
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考题 多选题编制材料计划应遵循（），严肃性和灵活性统一的原则。A节约原则B实事求是C留有余地D综合平衡
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考题 单选题在培训计划的实施过程中，难免会遇到来自各方面的干扰，为此，一定要遵循（）的原则A 以学员为中心B 调动多方面积极性C 计划严肃性与灵活性相结合D 学以致用
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考题 多选题关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是（）。A培训计划时间必须考虑具体的工作安排，以培训目标为前提B培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定C应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则D应遵循全面培训与重点提高相结合的原则E教授与讨论、自习、实习相结合
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考题 多选题企业进行员工培训应遵循的原则有（ ）原则。A理论联系实际，学以致用的B知识技能培训与企业文化培训兼顾的C全员培训和核心员工培训相结合的D企业员工与企业资源相结合的E过程管理与结果考核相结合的
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考题 多选题组织实施培训计划的基本原则是：（）。A以需求分析为基础的原则B以学员为中心的原则C教书育人的原则D因材施教的原则E学以致用的原则
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考题 多选题培训计划的制定要遵循（）原则。A培训“有用”原则B“按需”培训原则C学以致用原则D注重细节原则
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考题 单选题管理人员培训开发计划的编制不包括（）。A 制度培训计划前选择教师B 以需求驱动培训C 以“服务培训对象”为中心D 在制订培训计划的基础上组织实施与评估
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