考题
培训计划的制定原则是______。A．以培训需求为依据B．以企业发展目标为依据C．以各部门的工作计划为依据D．以可以支配的资源为依据
考题
长期培训计划一般以______为依据。A．用人计划B．年度培训需求调查C．部门业务计划D．企业战略规划
考题
培训计划制定以培训需求为依据。( )A．正确B．错误
考题
航线布局的原则主要包括( )。A.以市场需求为依据
B.以顾客需求为依据
C.以自身条件为基础
D.考虑合作
E.考虑竞争，注重发展
考题
培训计划制定以（）为依据A、企业发展目标B、各部门工作计划C、企业资源D、培训发展需求
考题
（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A、企业发展目标B、各部门工作计划C、可掌握的资源D、培训发展需求
考题
制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A、以培训需求预测为依据B、以行业、企业培训规划为依据C、以企业发展目标为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以能够掌握的培训资源为依据
考题
年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标为依据C、以各部门的工作计划为依据D、以可掌握的资源为依据
考题
制定培训课程计划的原则是（）。A、以培训需求为依据B、以企业发展计划为依据C、以企业发展规划为依据D、以各部门工作计划为依据E、以可掌握控制的培训资源为依据F、以员工的现状为依据
考题
选择新闻角度的一个总原则是（）。A、以读者定位和需求为依据B、以个人喜好为依据C、以网站营利目标为依据D、以宣传纪律为依据
考题
航线布局的原则主要包括（）A、以市场需求为依据B、以顾客需求为依据C、以自身条件为基础D、考虑合作E、考虑竞争，注重发展
考题
狱政管理的依据有（）。A、以《宪法》为依据B、以政策为依据C、以科学为依据D、以实践为依据E、以原则为依据
考题
实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）A、以组织政策为依据B、以职能目标为依据C、以领导决策为依据D、以民主评议为依据
考题
物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。A、以课程内容为依据B、以培训发展需求为依据C、以公司发展计划为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以可以掌控的资源为依据
考题
处理土地总登记权属争议应遵循的原则有（）。A、以从实际出发为依据B、土地管理规章为依据C、以法律、法规为依据D、以尊重历史为依据E、以面对现实为依据
考题
多选题年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）A以培训发展需求为依据B以企业发展目标位依据C以各部门工作计划为依据D以可以掌握的资源为依据E以可操作性为原则
考题
单选题实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）A
以组织政策为依据B
以职能目标为依据C
以领导决策为依据D
以民主评议为依据
考题
多选题航线布局的原则主要包括（）A以市场需求为依据B以顾客需求为依据C以自身条件为基础D考虑合作E考虑竞争，注重发展
考题
判断题企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。A
对B
错
考题
多选题制定培训课程计划的原则是（）。A以培训需求为依据B以企业发展计划为依据C以企业发展规划为依据D以各部门工作计划为依据E以可掌握控制的培训资源为依据F以员工的现状为依据
考题
多选题制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A以培训需求预测为依据B以行业、企业培训规划为依据C以企业发展目标为依据D以各部门的工作计划为依据E以能够掌握的培训资源为依据
考题
多选题培训计划制定以（）为依据A企业发展目标B各部门工作计划C企业资源D培训发展需求
考题
多选题年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。A以培训发展需求为依据B以企业发展目标为依据C以各部门的工作计划为依据D以可掌握的资源为依据
考题
多选题处理土地总登记权属争议应遵循的原则有（）。A以从实际出发为依据B土地管理规章为依据C以法律、法规为依据D以尊重历史为依据E以面对现实为依据
考题
不定项题物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。A以课程内容为依据B以培训发展需求为依据C以公司发展计划为依据D以各部门的工作计划为依据E以可以掌控的资源为依据
考题
单选题（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A
企业发展目标B
各部门工作计划C
可掌握的资源D
培训发展需求
