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教育培训统计是一种探求（），寻求解决问题途径的科学方法。
- A、培训机构的规范性
- B、教育培训的规律
- C、人才培养的方法
- D、教育培训的手段
参考答案
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考题
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法
B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法
C.与创造性培训相适应的培训方法
D.与技能培训相适应的培训方法
E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法
考题
生产经营单位开展安全教育培训的程序有（）A、安全教育培训需求分析B、安全教育培训计划的制订C、安全教育培训内容、教学方法、组织方式的选定D、安全教育培训的实施与管理E、安全教育培训效果的评估
考题
单选题（）是以现代教育学、心理学、经济学和统计学为基础，研究运用各种教育、心理、经济的测量和统计手段及工具，对人才素质、培训效益和教学效果等进行科学分析和价值判断，以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。A
职业教育B
教育培训统计C
岗位培训D
再就业培训
考题
多选题检查现场安全教育培训的项目有( )。A教育培训岗位B教育培训人员C教育培训时间D教育培训地点E教育培训内容
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