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企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是()

  • A、质量知识培训
  • B、专业技能培训
  • C、质量意识教育
  • D、统计技术培训

参考答案

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考题 全面质量管理要把企业所有员工的()和创造性都充分地调动起来,上至厂长,下至普通员工及管理部门人员。 A、主观性B、意识性C、自觉性D、积极性

考题 企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量( )。 A.质量知识培训B.专业技能培训C.质量意识教育D.统计技术培训

考题 对新入场和进入新岗位的作业人员,必须进行安全培训教育,没有经过培训的不得上岗。企业每年要对所有人员至少进行一次安全教育培训。判断对错

考题 在质量管理的变革中,企业的高层领导应该怎么做?首先是确定员工的质量角色。

考题 从事园林绿化工程活动的管理人员和作业人员()参加质量安全教育培训,教育培训情况应当记入个人从业档案。A、应当B、均应C、应该D、必须

考题 质量教育培训的范围包括()。A、技术人员B、管理人员C、关键岗位员工D、组织自高层领导到一线员工的所有人员

考题 企业必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训,并定期组织考核。

考题 企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是()。A、质量知识培训B、专业技能培训C、质量意识教育D、统计技术培训

考题 有关部门、行业组织和食品生产经营单位应建立培训制度,坚持“先培训后上岗”,定期培训食品行业从业人员。对所有食品从业人员、尤其是企业负责人和质量安全管理员以及小作坊、小摊贩、小餐饮从业人员,开展食品安全知识、法律知识以及行业道德伦理的宣传教育。

考题 ERP原理的培训对象是()。A、企业高层领导及今后ERP项目组人员B、财务人员C、采购人员D、销售人员

考题 建筑施工企业开展的教育培训类型主要有()。A、年度安全教育培训B、新工人三级安全教育培训C、作业人员转场、转岗和复岗安全教育培训D、节假日安全教育培训E、季节性安全教育培训

考题 品质文化教育应首先从哪层开始()。A、高层领导B、中层领导C、基层领导D、普通员工

考题 依据《关于电力行业继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》,电力企业要建立健全安全生产教育培训制度,加大教育培训投入力度重点对安全管理人员、安全生产人员进行培训。

考题 敏感性培训的培训方式是针对()类别对象的员工。A、普通员工B、新员工C、主管人员D、高层领导人

考题 专业分包单位应开展安全教育培训,应提前将参与施工的()培训考核情况书面提交承包单位审核认可,或经承包单位复训考核。A、质量员B、安全员C、技术人员D、所有人员

考题 对初次进入建设工程劳务市场的施工作业人员,应开展建设工程质量和安全的相关教育培训,教育培训经费由()。A、施工作业人员自己承担B、劳务企业承担C、总包企业承担D、在市区两级财政安排的教育费承担

考题 企业一般会将培训预算向()进行倾斜。A、高层经理B、普通员工C、技术人员D、优秀人员

考题 单选题全面质量管理要把企业所有员工的()和创造性都充分地调动起来,上至厂长,下至普通员工及管理部门人员。A 主观性B 意识性C 自觉性D 积极性

考题 单选题质量教育培训的范围包括(  )。A 技术人员B 管理人员C 关键岗位员工D 组织自高层领导到一线员工的所有人员

考题 多选题为了完善公司的质量培训,刘经理还应该开展(  )。A针对全员的质量意识教育B针对高层管理者的新技术和新方法的培训C针对中层管理者和技术人员的质量管理方法的培训D针对一线员工进行质量法律法规和质量责任的培训

考题 多选题建筑施工企业开展的教育培训类型主要有()。A年度安全教育培训B新工人三级安全教育培训C作业人员转场、转岗和复岗安全教育培训D节假日安全教育培训E季节性安全教育培训

考题 单选题对初次进入建设工程劳务市场的施工作业人员,应开展建设工程质量和安全的相关教育培训,教育培训经费由()。A 施工作业人员自己承担B 劳务企业承担C 总包企业承担D 在市区两级财政安排的教育费承担

考题 单选题企业一般会将培训预算向()进行倾斜。A 高层经理B 普通员工C 技术人员D 优秀人员

考题 问答题结合企业实际,说明开展质量教育培训应注意的问题。

考题 单选题ERP原理的培训对象是()。A 企业高层领导及今后ERP项目组人员B 财务人员C 采购人员D 销售人员

考题 单选题关于组织质量教育培训的范围,正确的说法是(  )。A 包括公司全体员工,涵盖高层领导B 专门针对质量专业人员C 主要针对基层员工D 重点在于中层以上干部

考题 单选题品质文化教育应首先从哪层开始()。A 高层领导B 中层领导C 基层领导D 普通员工