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学习型组织对于专业技术人员十分重要,那么组织学习的基础是()

  • A、团队学习
  • B、系统思考
  • C、学习、思考和创新
  • D、发现、纠错、成长

参考答案

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考题 学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 A组织学习B团队建设C公司学习D系统性思考

考题 通常情况下,学习型组织的精神基础是()A.建立共同愿景 B.自我超越 C.团队学习 D.系统思考

考题 属于学习型组织五项要素的有()。A、团队学习B、改变心智C、建立愿景D、系统思考

考题 学习型组织的5个组成部分分别为()A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

考题 学习型组织修炼的首要任务是()A、心智模式B、系统思考C、团队学习D、自我超越

考题 下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新

考题 下列关于学习型组织的精神说法正确的是()A、学习是动力,思考是源头,创新是灵魂B、学习是源头,思考是动力,创新是灵魂C、学习是动力,思考是灵魂,创新是源头D、学习是源头,思考是灵魂,创新是动力

考题 学习型组织的要素有哪些()A、建立愿景B、团队学习C、改变心智D、自我超越和系统思考

考题 学习型组织的关键特征是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

考题 学习型组织精神是()A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

考题 组织学习的基础是()。A、发现、纠错、成长B、团队学习C、学习、思考和创新D、系统思考

考题 学习型组织的精神是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

考题 学习型组织核心是()A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、团队学习

考题 学习型组织五项修炼的核心是()A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习

考题 单选题通常情况下,学习型组织的精神基础是( )。A 建立共同愿景B 自我超越C 团队学习D 系统思考

考题 单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A 学习型组织方法--发现、纠错、成长B 学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C 学习型组织核心--发现、纠错、成长D 学习型组织方法--学习、思考和创新

考题 单选题学习型组织的精神是()。A 发现、纠错、成长B 在组织内部建立组织思维能力C 学习、思考和创新D 系统思考

考题 单选题组织学习的基础是()。A 发现、纠错、成长B 团队学习C 学习、思考和创新D 系统思考

考题 单选题下列关于学习型组织的精神说法正确的是()A 学习是动力,思考是源头,创新是灵魂B 学习是源头,思考是动力,创新是灵魂C 学习是动力,思考是灵魂,创新是源头D 学习是源头,思考是灵魂,创新是动力

考题 多选题学习型组织的要素有哪些()A建立愿景B团队学习C改变心智D自我超越和系统思考

考题 单选题学习型组织修炼的首要任务是()A 心智模式B 系统思考C 团队学习D 自我超越

考题 单选题学习型组织对于专业技术人员十分重要,那么组织学习的基础是()A 团队学习B 系统思考C 学习、思考和创新D 发现、纠错、成长

考题 单选题学习型组织核心是()A 发现、纠错、成长B 在组织内部建立组织思维能力C 学习、思考和创新D 团队学习

考题 单选题学习型组织方法是()。A 发现、纠错、成长B 在组织内部建立组织思维能力C 学习、思考和创新D 系统思考

考题 单选题( )被称为学习型组织成员的“学习组织的精神基础”。A 自我超越B 系统思考C 团队学习D 共同愿景

考题 单选题学习型组织的关键特征是()。A 发现、纠错、成长B 在组织内部建立组织思维能力C 学习、思考和创新D 系统思考

考题 单选题学习型组织的5个组成部分分别为()A 系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B 系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C 独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D 独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习