网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
信任人包括（）
- A、团队领导注重目标管理的领导方式
- B、重视普通成员的意见
- C、信任人担不苛求
- D、以信任来激发人的责任心
参考答案
更多 “信任人包括（）A、团队领导注重目标管理的领导方式B、重视普通成员的意见C、信任人担不苛求D、以信任来激发人的责任心” 相关考题
考题
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛
考题
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。A.为团队成员制订计划B.重视团队成员C.为团队成员提供必要的工具D.营造相互信任、开诚布公的气氛
考题
在考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围包括哪些？()A、考察对象上级领导机关有关领导成员；B、考察对象所在单位领导成员；C、考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；D、考察对象家属。
考题
解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括( )。A.充分解释项目的范围
B.充分解释顺利完成项目可能带来的奖励
C.尽快干预和协调团队成员的冲突
D.举行常规状态评审会议
E.考虑更换团队成员
考题
决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。A、充分解释项目的范围B、充分解释顺利完成项目可能带来的奖励C、尽快干预和协调团队成员的冲突D、举行常规状态评审会议E、考虑更换团队成员
考题
团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。A、成员之间相互珍惜，互相尊重B、成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法C、领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策D、犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
考题
多选题考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围，一般包括（）。A考察对象上级领导机关有关领导成员B考察对象所在单位领导成员C考察对象所在单位内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员D其他有关人员
考题
单选题领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A
为团队成员制订计划B
重视团队成员C
为团队成员提供必要的工具D
营造相互信任、开诚布公的气氛
考题
单选题什么领导行为方式最能体现“懂得正面利用皮格马利翁效应”（）A
信任人B
关心人C
听取和鼓励不同意见D
尊重人
热门标签
最新试卷
