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（请给出正确答案）
关于外在激励因素说法错误的是（）
- A、存在于某种行为或活动过程之内
- B、与行为或活动过程关联
- C、行为者追求的事物
- D、金钱和其他物质奖励
参考答案
更多 “关于外在激励因素说法错误的是（）A、存在于某种行为或活动过程之内B、与行为或活动过程关联C、行为者追求的事物D、金钱和其他物质奖励” 相关考题
考题
归因是指A、一个观察者根据外在的行为作出有关行动者或他本人的内部状态的推论过程B、一个观察者根据内在的行为作出有关行动者或他本人的外部状态的推论过程C、一个观察者根据外在的行为作出有关行为者的内部状态的推论过程D、一个观察者根据外在的行为作出有关本人的内部状态的推论过程E、以上都不对
考题
下列选项中，关于内在动机和外在动机的相关说法正确的有( )。A．内在动机驱动的员工更看重的是工作的本身B．内在动机是指人做某种行为是非行为本身C．外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D．外在动机是行为本身E．外在动机驱动的员工则更看重工作的结果
考题
下列关于刺激—反映模式叙述错误的是()。
A.人的消费行为就是一种外在的心理过程B.是对消费者的行为进行分析的最为普遍的模式C.外界刺激经过“黑匣子”产生反应引起行为D.消费者的购买行为都是由外界因素和内部因素刺激引起的
考题
归因指的是（ ）
A.一个观察者根据外在的行为做出有关行动者或他本人的内部状态的推论过程
B.一个观察者根据内在的行为做出有关行动者或他本人的外部状态的推论过程
C.一个观察者根据外在的行为做出有关行动者的内部状态的推论过程
D.一个观察者根据外在的行为做出有关本人的内部状态的推论过程
考题
下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B、动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C、动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程D、从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
考题
行动者与观察者在归因时的区别是（）A、把自己的行为归因于内在或情景的因素，而把他人的行为归因于内在原因B、把自己的行为归因于内在或情景的因素，而把他人的行为归因于外在原因C、把自己的行为归因于外在因素，而把他人的行为归因于内在原因D、把自己的行为归因于内在因素，而把他人的行为归因于外在原因
考题
下列关于激励的实质的说法错误的是（）。A、激励是一个满足员工需要的过程B、激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程C、激励是一个提升员工价值观的过程D、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
考题
单选题下列关于激励的实质的说法错误的是（）。A
激励是一个满足员工需要的过程B
激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程C
激励是一个提升员工价值观的过程D
激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
考题
单选题下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。A
需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B
动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C
动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程D
从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
考题
单选题行动者与观察者在归因时的区别是（）A
把自己的行为归因于内在或情景的因素，而把他人的行为归因于内在原因B
把自己的行为归因于内在或情景的因素，而把他人的行为归因于外在原因C
把自己的行为归因于外在因素，而把他人的行为归因于内在原因D
把自己的行为归因于内在因素，而把他人的行为归因于外在原因
考题
单选题归因指的是（ ）。A
一个观察者根据外在的行为作出有关本人的内部状态的推论过程B
一个观察者根据外在的行为作出有关行动者或他本人的内部状态的推论过程C
一个观察者根据外在的行为作出有关行为者的内部状态的推论过程D
一个观察者根据内在的行为作出有关行动者或他本人的外部状态的推论过程E
以上都不对
考题
多选题性行为紊乱是指（）A各种因素引起的偶然发生的性行为偏离B性行为失调不严重破坏正常性行为，随时间和空间条件改变而自行缓解C性行为过程中某一个或某几个环节严重、持续失常，致使整个性活动偏离正常而改变了性活动的性质D性行为过程中的某环节因各种因素造成的失常或偏离，因此性行为的全过程均蒙受影响
考题
单选题关于外在激励因素说法错误的是（）A
存在于某种行为或活动过程之内B
与行为或活动过程关联C
行为者追求的事物D
金钱和其他物质奖励
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