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涉密人员是指()国家秘密的人员。


参考答案

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考题 涉密人员是指因工作需要,接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《保守国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为( ),实行分类管理。A.重要涉密人员B.一般涉密人员C.基础涉密人员D.核心涉密人员

考题 重要涉密人员是指掌握、知悉、使用、管理( )的人员。A.秘密级及秘密级以下的国家秘密B.绝密级及绝密级以下的国家秘密C.机密级及机密级以下的国家秘密

考题 涉密人员是指( )国家秘密的人员。A.掌握、知悉和管理B.管理C.知悉

考题 根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有( )。A.涉密人员的合法权益受法律保护B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

考题 (2017真题)根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,下列关于涉密人员管理的说法中,正确的有()。 A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理 B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书 C.涉密人员不得出境 D.涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业 E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

考题 (2017年)根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,以下对涉密人员有关规定的描述,正确的是( )。A. 涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、 重要涉密人员和一般涉密人员, 实行统一管理 B. 涉密人员上岗应当经过保密教育培训, 并签订保密承诺书 C. 涉密人员不得出境 D. 涉密人员在脱密期内, 不得违反规定就业 E. 机关、 单位应当建立健全涉密人员管理制度, 对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

考题 涉密人员是指()国家秘密的人员。A、掌握、知悉和管理B、知悉C、管理

考题 涉密人员工作中产生国家秘密事项的定秘依据是单位国家秘密的()或合同甲方确定的()。

考题 涉密单位的工作人员向公众散布、传播国家秘密的行为是过失泄露国家秘密。()

考题 根据《保守国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A、一般涉密人员B、重要涉密人员C、基础涉密人员D、核心涉密人员

考题 涉密人员脱密期满后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。

考题 涉密人员脱密期届满的,对其知悉的国家秘密仍负有()。

考题 涉密人员是指因工作需要,合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。

考题 涉密人员()、解聘、()涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。

考题 重点涉密人员是指掌握、知悉、使用、管理()的人员。A、秘密级以上国家秘密(含秘密级)B、机密级以上国家秘密(含机密级)C、绝密级以上国家秘密(含绝密级)

考题 涉密人员在非涉密出版物上发表文章、著作,不得涉及国家秘密。

考题 涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。

考题 涉密人员脱离期届满的,对其知悉的国家秘密仍负有()。

考题 界定涉密人员的涉密等级的原则是()A、根据涉密岗位的涉密等级界定B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员

考题 涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。()

考题 填空题涉密人员工作中产生国家秘密事项的定秘依据是单位国家秘密的()或合同甲方确定的()。

考题 单选题重点涉密人员是指掌握、知悉、使用、管理()的人员。A 秘密级以上国家秘密(含秘密级)B 机密级以上国家秘密(含机密级)C 绝密级以上国家秘密(含绝密级)

考题 判断题涉密单位的工作人员向公众散布、传播国家秘密的行为是过失泄露国家秘密。()A 对B 错

考题 填空题涉密人员()、解聘、()涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。

考题 单选题根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有()A 涉密人员的合法权益受法律保护B 不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行C 涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

考题 填空题涉密人员是指()国家秘密的人员。