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填空题
涉密人员工作中产生国家秘密事项的定秘依据是单位国家秘密的()或合同甲方确定的()。

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考题 涉密岗位,是指在日常工作中()或者()接触、知悉国家秘密事项的岗位。 A.产生、经管经常B.经管偶尔C.产生经常

考题 机关单位对所产生的国家秘密,应当依据保密事项范围进行定密。对派生的国家秘密,应当依据所执行或者办理的国家秘密事项定密。() 此题为判断题(对,错)。

考题 机关、单位确定国家秘密的直接依据是国家秘密事项一览表。()

考题 涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。A.对B.错

考题 机关、单位执行上级确定的国家秘密事项,需要定密的,根据所执行的国家秘密事项的密级确定。

考题 应当确定为核心涉密人员的条件是()。A、了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深B、了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多C、在涉及绝密级国家秘密岗位上工作时间长D、在涉及绝密级国家秘密的单位中担任负责后勤保障的领导

考题 涉密人员工作中产生国家秘密事项的定秘依据是单位国家秘密的()或合同甲方确定的()。

考题 涉密单位的工作人员向公众散布、传播国家秘密的行为是过失泄露国家秘密。()

考题 《国家秘密定密管理暂行规定》第九条规定:没有定密权但经常产生国家秘密事项的机关、单位,或者虽有定密权但经常产生超出其定密权限的国家秘密事项的机关、单位,可以向授权机关申请定密授权。这里“经常”是指()。A、3年来年均产生5件以上国家秘密事项B、2年来年均产生6件以上国家秘密事项C、3年来年均产生6件以上国家秘密事项D、2年来年均产生5件以上国家秘密事项

考题 根据《保守国家秘密法》的相关规定,下列关于保守国家秘密工作的哪项说法是错误的?()A、公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级B、下级机关、单位认为机关、单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限,应当先报请上级机关、单位确定后再采取保密措施C、机关、单位执行上级确定的国家秘密事项,需要定密的,根据所执行的国家秘密事项的密级确定D、具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定

考题 对国秘密确定、变更和解除情况的检查重点应为()。A、是否实行定密责任人制度,依法确定国家秘密事项和密级B、是否准确标明国家秘密事项密级C、是否根据情况变化及时变更和解除国家秘密事项密级D、是否准确确定涉密人员涉密等级

考题 机关、单位对所产生的国家秘密事项应当及时进行定密,定密的内容包括()。A、确定国家秘密的密级B、确定保密期限和知悉范围C、确定国家秘密的密级、保密期限和知悉范围D、确定国家秘密的定密官和秘密重要程度

考题 在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位上工作的人员,应该确定为()涉密人员。A、核心B、重点C、重要D、一般

考题 应当确定为核心涉密人员的条件是()A、了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深B、了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多C、在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长D、在涉及绝密级国家秘密的单位中负责后勤保障的领导

考题 机关单位产生的国家秘密事项,应当依照国家关于国家秘密及其秘级具体范围的规定()。A、标明密级B、进行管理C、确定密级和保密期限

考题 涉密岗位,是指在日常工作中()或者()接触、知悉国家秘密事项的岗位。A、产生经常B、经管偶尔C、产生经管经常D、产生经管偶尔

考题 定密工作是指对机关,单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时,准确确定其密级,保密期限,知悉范围,并对国家秘密载体作出标志,及时通知应当知悉的机关,单位和人员,并按规定进行全过程管理的活动。

考题 界定涉密人员的涉密等级的原则是()A、根据涉密岗位的涉密等级界定B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员

考题 多选题对国秘密确定、变更和解除情况的检查重点应为()。A是否实行定密责任人制度,依法确定国家秘密事项和密级B是否准确标明国家秘密事项密级C是否根据情况变化及时变更和解除国家秘密事项密级D是否准确确定涉密人员涉密等级

考题 单选题根据《保守国家秘密法》的相关规定,下列关于保守国家秘密工作的哪项说法是错误的?()A 公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级B 下级机关、单位认为机关、单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限,应当先报请上级机关、单位确定后再采取保密措施C 机关、单位执行上级确定的国家秘密事项,需要定密的,根据所执行的国家秘密事项的密级确定D 具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定

考题 多选题对国家秘密确定、变更和解除情况的检查重点应为()A是否实行定密责任人制度,依法确定国家秘密事项和密级B是否准确标明国家秘密事项密级C是否根据情况变化及时变更和解除国家秘密事项密级D是否准确确定涉密人员涉密等级

考题 单选题涉密岗位,是指在日常工作中()或者()接触、知悉国家秘密事项的岗位。A 产生 经常B 经管 偶尔C 产生 经管 经常D 产生 经管 偶尔

考题 单选题《国家秘密定密管理暂行规定》第九条规定:没有定密权但经常产生国家秘密事项的机关、单位,或者虽有定密权但经常产生超出其定密权限的国家秘密事项的机关、单位,可以向授权机关申请定密授权。这里“经常”是指()。A 3年来年均产生5件以上国家秘密事项B 2年来年均产生6件以上国家秘密事项C 3年来年均产生6件以上国家秘密事项D 2年来年均产生5件以上国家秘密事项

考题 判断题机关、单位执行上级确定的国家秘密事项,需要定密的,根据所执行的国家秘密事项的密级确定。A 对B 错

考题 单选题机关、单位对所产生的国家秘密事项应当及时进行定密,定密的内容包括()。A 确定国家秘密的密级B 确定保密期限和知悉范围C 确定国家秘密的密级、保密期限和知悉范围D 确定国家秘密的定密官和秘密重要程度

考题 单选题在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位上工作的人员,应该确定为()涉密人员。A 核心B 重点C 重要D 一般

考题 单选题机关单位产生的国家秘密事项,应当依照国家关于国家秘密及其秘级具体范围的规定()。A 标明密级B 进行管理C 确定密级和保密期限