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期权的作用在于（）。

  • A、增强团队凝聚力
  • B、鼓舞整体士气
  • C、它会让员工有一种主人翁意识
  • D、也能让员工分享公司的成功和荣誉

参考答案

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考题 团队精神是指团队整体的（　）、信念和奋斗意识。 A.凝聚力 B.价值观 C.互助合作意识 D.团队士气
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考题 在企业货工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。 A.提高员工的专业业务技能 B.增强员工的主人翁精神 C.提高员工的人际关系技能 D.增强员工的团队意识 E.扩充员工的知识
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考题 在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。 A.提高员工的专业业务技能 B.增强员工的主人翁精神 C.提高员工的人际关系技能 D.增强员工的团队意识 E.扩充员工的知识
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考题 根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。A．增强企业凝聚力 B．促进员工身心健康 C．降低员工士气 D．提高生产效率 E．改善员工工作情绪
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考题 辅导的目的不包括（）A、了解员工的想法B、激发员工潜能C、增强团队凝聚力D、增强员工的归属感
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考题 拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于（）A、增强员工的自信心B、磨炼员工的意志C、培养员工的责任感D、培养员工的团队意识
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考题 职业道德对企业起到（）的作用。A、增强员工独立意识B、抹和企业上级与员工关系C、使员工规规矩矩做事情D、增强企业凝聚力
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考题 职业道德通过（），起着增强企业凝聚力的作用。A、增强员工独立意识B、企业上级与员工关系C、使员工规规矩矩做事情D、增强企业凝聚力
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考题 职业道德对企业起到的（）作用。A、增强员工独立意识B、企业上级与员工关系C、使员工规规矩矩做事情D、增强企业凝聚力
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考题 团队成功的要素不包括哪个（）A、员工有能力B、老板有梦C、工作有士气D、主管有心
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考题 在经营业绩最好的时候去谈公司危机，任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”，不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则，整个公司就会出现一种成功后的惰性，公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。
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考题 内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。A、准确性高B、适应性强C、费用较高D、激励性强
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考题 单选题团队精神的三个层次是（ ）。A 团队的凝聚力、互信意识和团队士气B 团队的凝聚力、合作意识和团队理念C 团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D 团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
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考题 单选题职业道德对企业起到（）的作用。A 增强员工独立意识B 抹和企业上级与员工关系C 使员工规规矩矩做事情D 增强企业凝聚力
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考题 多选题在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有( )。A提高员工的专业业务技能B增强员工的主人翁精神C提高员工的人际关系技能D增谥员工的团队意识E扩充员工的知识
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考题 单选题内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。A 准确性高B 适应性强C 费用较高D 激励性强
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考题 不定项题作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（ ）。A降低员工的福利成本B使生产部门员工的团队凝聚力增强C降低生产部门对优秀员工的需求D促进生产部门提高生产率
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考题 单选题拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于（）A 增强员工的自信心B 磨炼员工的意志C 培养员工的责任感D 培养员工的团队意识
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考题 多选题在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（ ）。A提高员工的专业业务技能B增强员工的主人翁精神C提高员工的人际关系技能D增强员工的团队意识E扩充员工的知识
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考题 判断题在经营业绩最好的时候去谈公司危机，任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”，不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则，整个公司就会出现一种成功后的惰性，公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。A 对B 错
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考题 多选题根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（ ）。A增强企业凝聚力B促进员工身心健康C降低员工士气D提高生产效率E改善员工工作情绪
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