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多选题
在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有(  )。
A

提高员工的专业业务技能

B

增强员工的主人翁精神

C

提高员工的人际关系技能

D

增强员工的团队意识

E

扩充员工的知识


参考答案

参考解析
解析:
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考题 在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有(  )。 A.提高员工的专业业务技能 B.增强员工的主人翁精神 C.提高员工的人际关系技能 D.增强员工的团队意识 E.扩充员工的知识

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考题 企业在进行员工培训的需求分析时,应该把()作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求 B:工作层面的培训需求 C:员工层面的培训需求 D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

考题 在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有()。A:企业目标 B:企业资源 C:企业员工的知识结构 D:企业工作的饱和程度 E:企业所处的环境

考题 在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。 A.企业目标 B.企业资源 C.企业员工的知识结构 D.企业工作的饱和程度 E.企业所处的环境

考题 在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。A 、 企业目标 B 、 企业资源 C 、 企业员工的知识结构 D 、 企业工作的饱和程度 E 、 企业所处的环境

考题 企业员工培训应服从于企业的整体发展战略,为( )而培训,而不是为培训而培训。 A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质 C.解决现实存在问题 D.提高员工工作绩效

考题 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。A:明确员工培训数量 B:确定职务轮换幅度 C:提高员工素质 D:改善企业文化

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考题 餐饮企业员工培训的直接目的是()A、实现企业目标B、提高员工素质、胜任工作C、实现员工个人目标D、使企业管理活动系统化

考题 在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括()A、企业目标B、企业特征C、企业员工的专业D、企业员工的知识结构E、企业员工的年龄结构

考题 企业人力资源规划员工培训计划的目标有( )A、员工知识技能改善B、改善企业文化C、改善工作作风D、员工结构优化E、提高绩效

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考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析

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