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()越来越被重视,它的节约就会转换成企业利润,是企业创造利润的新的源泉。

  • A、经营成本
  • B、人工成本
  • C、采购成本
  • D、折旧费用

参考答案

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考题 ()高,表明企业有较强的利用资产创造利润的能力,企业在增加收入和节约资金使用方面取得了良好的效果。A.COEB.ROAC.ROED.ROS

考题 企业的目标就是创造利润。一般而言,企业财务管理的目标就是为企业创造利润服务。()此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源是( )的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。A.创造利润B.企业发展C.创造财富D.企业变革

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考题 著名的“鲸鱼曲线”展示的法则是()。 A、企业60%的利润往往只是40%的客户所创造B、企业70%的利润往往只是30%的客户所创造C、企业80%的利润往往只是20%的客户所创造D、企业90%的利润往往只是10%的客户所创造

考题 ( )高,表明企业有较强的利用资产创造利润的能力,企业在增加收入和节约资金使用方面取得了良好的效果。A.COE B.ROA.C.ROE D.ROS

考题 某企业有工人100名,平均每人每天创造利润50元。现企业准备扩大规模,拟招聘一批新员工。由于管理运营成本的提高,每增加一名新员工,平均每人每天创造的利润就会下降0.2元。问该企业招聘多少名新员工可以使得每天的利润最大?A.50 B.150 C.75 D.175

考题 利润最大化目标的优点是()。A、反映企业创造剩余产品的能力B、反映企业创造利润与投入资本的关系C、反映企业所承受的风险程度D、反映企业取得利润收益的时间价值因素

考题 知识管理作为施工企业管理的重要组成部分,是企业有效降低成本,创造利润的"第三利润源泉",引起施工企业的广泛重视。

考题 客户为企业带来的总利润包()。A、基本利润B、关联利润C、成本节约D、推荐价值E、运输利润

考题 企业只应重视那些现在能给企业带来利润的客户。

考题 营销人员是企业利润的创造者,是企业的“内部客户”,如果营销人员对企业的满意度高,他们就会努力工作,为企业创造更多价值,以企业为家。因此,一个追求成功的企业应当重视提高营销人员的满意度。

考题 企业有了收入,就会有核心利润。

考题 企业进行知识管理有哪些好处?()A、创造企业新竞争价值B、增加企业利润C、降低企业成本D、提高企业效率E、建立企业新文化

考题 人力资源是()的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。A、创造利润B、企业发展C、创造财富D、企业变革

考题 采购部门并不直接创造新利润,其创造的利润主要通过节约的成本转换而来。

考题 下列关于利润最大化财务管理目标的表述中,正确的是()。A、利润最大化反映了企业所创造利润与投入资本之间的关系B、利润最大化没有考虑风险问题C、利润最大化将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为D、利润最大化强调的更多的是股东利益,对其他相关者的利益重视不够

考题 单选题()越来越被重视,它的节约就会转换成企业利润,是企业创造利润的新的源泉。A 经营成本B 人工成本C 采购成本D 折旧费用

考题 单选题()高,表明企业有较强的利用资产创造利润的能力,企业在增加收入和节约资金使用方面取得了良好的效果。A COEB ROAC ROED ROS

考题 单选题利润最大化目标的优点是()。A 反映企业创造剩余产品的能力B 反映企业创造利润与投入资本的关系C 反映企业所承受的风险程度D 反映企业取得利润收益的时间价值因素

考题 多选题客户为企业带来的总利润包()。A基本利润B关联利润C成本节约D推荐价值E运输利润

考题 判断题采购部门并不直接创造新利润,其创造的利润主要通过节约的成本转换而来。A 对B 错

考题 判断题营销人员是企业利润的创造者,是企业的“内部客户”,如果营销人员对企业的满意度高,他们就会努力工作,为企业创造更多价值,以企业为家。因此,一个追求成功的企业应当重视提高营销人员的满意度。A 对B 错

考题 判断题企业的目标就是创造利润。一般而言,企业财务管理的目标就是为企业创造利润服务。 ( )A 对B 错

考题 单选题人力资源是()的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。A 创造利润B 企业发展C 创造财富D 企业变革

考题 单选题下列关于利润最大化财务管理目标的表述中,正确的是()。A 利润最大化反映了企业所创造利润与投入资本之间的关系B 利润最大化没有考虑风险问题C 利润最大化将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为D 利润最大化强调的更多的是股东利益,对其他相关者的利益重视不够

考题 判断题知识管理作为施工企业管理的重要组成部分,是企业有效降低成本,创造利润的"第三利润源泉",引起施工企业的广泛重视。A 对B 错