网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下列不属于相对考核标准方法的是（）

  • A、图表评定法
  • B、交替排序法
  • C、配对比较法
  • D、等级分布法

参考答案

更多 “下列不属于相对考核标准方法的是（）A、图表评定法B、交替排序法C、配对比较法D、等级分布法” 相关考题
考题 下列哪项不属于传统的标准的投资评价方法。() A、成本法B、相对估价法C、收益法D、期权定价法
查看答案
考题 下列不属于个体绩效考核方法的是()。 A、行为等级评定法B、因素考核法C、360度考核法D、平衡计分卡法
查看答案
考题 下列不属于绩效考核方法的是()。 A.关键事件法B.强制分布法C.因素考核法D.拓展训练法
查看答案
考题 （ ）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。A.卓越标准 B.基本标准 C.绝对标准 D.相对标准
查看答案
考题 下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（ ）。A.选择考核者 B.确定考核方法 C.明确考核标准 D.绩效沟通
查看答案
考题 下列各项不属于系统考核方法的是（）。 A．关键绩效指标考核法 B．平衡计分卡法 C．目标管理法 D．360度考核
查看答案
考题 教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）A领导者臆断考核法B工作标准法C时间法D代表人物比较法
查看答案
考题 考核人员在判断被考核人员所具有的特质，以及其执行工作的绩效时，对每项特质或绩效表现，在评定量表上每一点的相对基准上给予定位，以帮助考核者作出评价的是（）。A、绝对标准B、客观标准C、相对标准D、岗位标准
查看答案
考题 按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。A、考核方法B、考核性质C、考核目的D、考核形式
查看答案
考题 将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）A、考核的特点B、考核方法的性质C、考核标准的类别D、考核的结果
查看答案
考题 以下哪种绩效考核方法属于相对评估法（）。A、360度考核B、排序法C、工作标准法D、特征评估法
查看答案
考题 根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）A、相对标准考核B、直接标准考核C、绝对标准考核D、间接标准考核E、单独标准考核
查看答案
考题 下列中不属于考核中的制度问题的是（）。A、只考核业绩，不考核方法B、考核无监督C、改进方法不到位D、缺乏“双重监督”
查看答案
考题 下列属于全方位考核方法的是（）A、360度考核法B、自我报告法C、工作标准法D、绩效合约法
查看答案
考题 精准配置一个已知浓度的标准气体，然后用所选用的采样方法采集标准气体，测定浓度，以实测浓度和配气浓度之比来考核采样效率的方法是（）。A、绝对比较法B、相对比较法C、相对误差比较法D、绝对误差比较法
查看答案
考题 单选题下列文件中，不属于建立计量标准技术依据的是( )。A 《计量标准考核办法》B 《计量标准考核规范》C 国家计量检定系统表D 计量检定规程
查看答案
考题 单选题将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）A 考核的特点B 考核方法的性质C 考核标准的类别D 考核的结果
查看答案
考题 单选题教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）A 领导者臆断考核法B 工作标准法C 时间法D 代表人物比较法
查看答案
考题 单选题下列文件中，不属于计量标准考核技术依据的是（）。A 《计量标准考核办法》B 《计量标准考核规范》C 与计量标准对应的国家计量检定规程D 与计量标准对应的国家计量检定系统表
查看答案
考题 单选题考核人员在判断被考核人员所具有的特质，以及其执行工作的绩效时，对每项特质或绩效表现，在评定量表上每一点的相对基准上给予定位，以帮助考核者作出评价的是（）A 绝对标准B 客观标准C 相对标准D 岗位标准
查看答案
考题 单选题对员工采取强制分配法进行考核的方法是( )A 客观考核法B 相对考核法C 绝对考核法D 全员考核法
查看答案
考题 单选题以考核标准的类型进行分类，不包括下列哪种绩效考核方法? ( )A 特征导向考核法B 行为导向考核法C 结果导向考核法D 相对考核法
查看答案
考题 多选题根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）A相对标准考核B直接标准考核C绝对标准考核D间接标准考核E单独标准考核
查看答案
考题 单选题下列不属于相对考核标准方法的是（）A 图表评定法B 交替排序法C 配对比较法D 等级分布法
查看答案
考题 单选题根据《计量标准考核规范》的规定，下列不属于计量标准考核内容的是( )。A 检定或校准结果的重复性B 检定或校准结果的验证C 计量标准的稳定性D 检定系统表的制定
查看答案
考题 单选题适用范围较广的考核方法是( )A 客观考核法B 主观考核法C 相对考核法D 绝对考核法
查看答案
考题 单选题按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。A 考核方法B 考核性质C 考核目的D 考核形式
查看答案
热门标签
最新试卷