网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
下列不属于绩效考核方法的是()。

A.关键事件法

B.强制分布法

C.因素考核法

D.拓展训练法


参考答案

更多 “ 下列不属于绩效考核方法的是()。 A.关键事件法B.强制分布法C.因素考核法D.拓展训练法 ” 相关考题
考题 下列不属于个体绩效考核方法的是()。 A、行为等级评定法B、因素考核法C、360度考核法D、平衡计分卡法

考题 下列不属于绩效考核指标设计方法的是( )。A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法

考题 下列绩效考核方法中,不属于比较法的是()。A.排序法 B.强制分布法 C.配对比较法 D.行为锚定法

考题 不属于建立团队绩效考核指标方法的是( )。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标

考题 下列不属于绩效考核的技术准备工作的是( )。A.选择考核者 B.确定考核方法 C.明确考核标准 D.绩效沟通

考题 下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法

考题 (2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。 A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法

考题 下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。 A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法

考题 (2018年5月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( ) A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法