考题
以下哪个不属于绩效考核方法()。
A.关键事件法B.经验排序法C.360度考评D.强制分布法
考题
以下国际投资环境评估方法属于动态方法的是()。
A.罗氏评估法B.冷热评估法C.道氏评估法D.闵氏评估法
考题
以下不属于比较评估法的是()。A:事前事后评估法
B:纵向对比评估法
C:横向比较评估法
D:交叉评估方法
考题
以下绩效评估方法属于常规方法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法
考题
在对企业价值进行评估的方法中是哪种是与传统的标准的投资评价方法不同的。（）A、成本法B、相对估价法C、收益法D、期权定价法
考题
以下评估方法属于行为评估法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、绩效目标评估法E、指数评估法
考题
以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法
考题
以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。A、目标评估法B、事前事后评估法C、选标评估方法D、纵向对比评估法E、横向比较评估法
考题
不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层评估采取的方法是（）A、关键人物法B、绩效考核法C、收益评价法D、评估调查表法
考题
以下不属于培训评估的定量方法的是（）。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、综合6sigma评估法D、绩效评估法
考题
下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
考题
以下国际投资环境评估方法属于动态方法的是（）A、道氏评估法B、罗氏评估法C、闽氏评估法D、冷热评估法
考题
以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）A、分级法B、简单清单考核法C、针对不同考核者的考核方法D、岗位绩效指数化法
考题
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。A、行为锚定评分量法B、目标管理法C、乐观决策法D、关键事件法
考题
下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。A、不良事故评估法B、关键绩效指标法C、关键事件法D、平衡计分卡法E、财务管理法
考题
运营风险评估实践中，以下哪种方法不属于定性评估法（）A、经验法B、基于知识的评估法C、趋势分析法D、矩阵评估法
考题
单选题不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层评估采取的方法是（）A
关键人物法B
绩效考核法C
收益评价法D
评估调查表法
考题
多选题以下评估方法属于行为评估法的是（）A量表评估法B关键事件法C混合标准评估法D绩效目标评估法E指数评估法
考题
单选题以下哪种方法不属于常用的心理评估法的范畴（ ）。A
观察法B
晤谈法C
个案法D
心理测验E
心理生理法
考题
多选题下列属于非系统的绩效考核方法的有()。A不良事故评估法B关键绩效指标法C关键事件法D平衡计分卡法E财务管理法
考题
多选题以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。A目标评估法B事前事后评估法C选标评估方法D纵向对比评估法E横向比较评估法
考题
多选题下列属于行为层评估方法的有( )A问卷调查法B绩效考核法C观察法D访谈法E现场模拟法
考题
单选题以考核标准的类型进行分类，不包括下列哪种绩效考核方法? ( )A
特征导向考核法B
行为导向考核法C
结果导向考核法D
相对考核法
考题
单选题以下国际投资环境评估方法属于动态方法的是（）A
道氏评估法B
罗氏评估法C
闽氏评估法D
冷热评估法
考题
单选题以下绩效评估方法属于常规方法的是（）A
量表评估法B
关键事件法C
混合标准评估法D
等级分配法
考题
单选题以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）A
分级法B
简单清单考核法C
针对不同考核者的考核方法D
岗位绩效指数化法
考题
多选题绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。A行为锚定评分量法B目标管理法C乐观决策法D关键事件法
