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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

  • A、15
  • B、30
  • C、45
  • D、60

参考答案

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考题 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。 A.15 B.30 C.45 D.60

考题 《劳动争议调解仲裁法》第43条第一款规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。 A.30日B.45日C.60日D.90日

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭的哪种做法是错误的?( )A.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解.调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书B.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼C.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录.仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。A 十五B 二十C 三十D 四十五

考题 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )内结束。A.7日B.15日C.30日D.45日

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。 A、10B、15C、30D、45

考题 劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但延长期限不得超过()日。A.45,30B.60,30C.45,15D.60,15

考题 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。A:着重调解的原则 B:方便快捷的原则 C:及时迅速原则 D:区分举证责任原则

考题 仲裁庭裁决劳动争议案件,案情不需要延期的,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起(  )内结束。A.10日 B.15日 C.30日 D.45日

考题 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。A.45 B.30 C.15 D.60

考题 下列关于劳动争议仲裁的相关表述,正确的有().A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成 B:劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束 C:仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 D:劳动争议仲裁收取一定的费用 E:仲裁调解的案卷保存期不少于5年

考题 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之Et起(  )日内结 束。A.45 B.30 C.15 D.60

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

考题 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A、四十五B、三十C、十D、十五

考题 仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。A、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束B、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束C、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准D、案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日

考题 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当()A、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束B、自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束C、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束D、自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束

考题 单选题一般情况下仲裁庭裁决劳动争议案件的仲裁期限是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 ( )A 15日内B 30日内C 45日内D 60日内

考题 单选题仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。A 15日B 30日C 45日D 60日

考题 单选题仲裁庭裁决劳动争议案件,应当()A 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束B 自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束C 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束D 自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束

考题 单选题仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。A 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束B 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束C 案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准D 案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日

考题 多选题下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是()A劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理B劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人C劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人D劳动争议案件,一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

考题 单选题仲裁庭裁决劳动争议案件,案情不需要延期的,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起(  )内结束。A 10日B 15日C 30日D 45日

考题 单选题仲裁庭裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。A 20B 30C 45D 60

考题 单选题下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的?()A 一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束B 一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束C 一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束D 一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束

考题 单选题仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A 四十五B 三十C 十D 十五

考题 判断题仲裁庭裁决的劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束,案情复杂需要延期的,延长期不得超过15日。A 对B 错