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培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估,具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。


参考答案

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考题 培训评估可以分为( ) A、过程评估B、数量评估C、目标评估D、结果评估

考题 培训评估方案包括的内容有( )。 A、评估目的B、评估标准集C、评估权重集D、量表和评判依据

考题 培训评估包括的两项内容是()。A.绩效评估B.责任评估C.目标评估D.培训方案评估E.培训过程评估

考题 衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的:A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估

考题 ( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A:培训评估结果反馈 B:培训效果评估 C:培训实施过程评估 D:培训前期评估

考题 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的 B:培训评估方案的制订 C:培训评估信息的收集 D:培训评估信息的整理与分析 E:撰写培训评估报告

考题 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

考题 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()、知识层、行为层和绩效层四个层次。

考题 培训效果评估中,一级培训评估的是()的反应。A、培训对象B、培训教师C、培训内容D、培训结果

考题 ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

考题 整个培训评估体系的核心部分是()。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估

考题 培训评估的层次包括()。A、反应层B、学习层C、行为层D、应用层E、结果层

考题 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。A、反应层B、知识层C、行为层D、绩效层

考题 培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估,具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。

考题 ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

考题 受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的()A、反应层B、学习层C、行为层D、结果层

考题 简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 培训评估包括的两项内容是()。A、绩效评估B、责任评估C、目标评估D、培训方案评估E、培训过程评估

考题 问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 单选题()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核

考题 单选题()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核

考题 多选题培训评估的层次包括()。A反应层B学习层C行为层D应用层E结果层

考题 单选题衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的()。A 学习评估B 反应评估C 行为评估D 结果评估

考题 单选题受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的(  )。A 反应层B 学习层C 行为层D 结果层

考题 填空题培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估,具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。

考题 多选题培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。A反应层;B知识层;C行为层;D绩效层。

考题 多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告

考题 多选题培训评估包括的两项内容是()。A绩效评估B责任评估C目标评估D培训方案评估E培训过程评估