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小刘以假文凭应聘到某公司上班,很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理,当发现小刘的真实情况后,你将对小刘采取哪一种做法?()

  • A、解聘
  • B、通报批评
  • C、降职使用
  • D、委婉批评,继续留用

参考答案

更多 “小刘以假文凭应聘到某公司上班,很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理,当发现小刘的真实情况后,你将对小刘采取哪一种做法?()A、解聘B、通报批评C、降职使用D、委婉批评,继续留用” 相关考题
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考题 小陈在应聘某公司职员时,表现优秀,但该公司却以小陈是少数民族为由,拒绝录用他。该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的( )。A.平等就业权 B.申诉权 C.取得报酬权 D.劳动保护权

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考题 大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员,与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作,工资每天50元,一周一结。小刘共工作了七、八两个月,从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要,公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好,公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。 根据以上情况,回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合法权益?

考题 小陈在应聘某公司职员时,表现,但该合同却以小陈是少数民族为由,拒绝录用他,该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的()。A、平等就业权B、申诉权C、取得报酬权D、劳动保护权

考题 下列争议适用《劳动法》的是()A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

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考题 小刘打算用五天时间完成一项任务,但是领导派来了新任务,小刘又很快把精力投入到新任务上。这说明小刘的()。A、注意的稳定性强B、注意的广度大C、注意的分配性好D、注意的转移快

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考题 单选题小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法,正确的是()。A 电影院应与小刘签订劳动合同B 电影院可以派小刘到其他单位工作C 保洁公司应按月支付小刘工资D 保洁公司与小刘的合同可以一年一签

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考题 单选题小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》,下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A 电影院应与小刘签订劳动合同B 电影院可以派小刘到其他单位工作C 保洁公司应按月支付小刘工资D 保洁公司与小刘的合同可以一年一签

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考题 多选题下列争议不适用《劳动法》的是()A大学生王某利用暑假时间到某公司勤工俭学,就工资问题与公司发生争议B李某雇佣刘某照顾自己患病的母亲,两人就报酬问题发生争议C某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议D某企业工会主席与企业就年休假问题发生争议

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