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素质测评结果反馈的基本形式是（）

  • A、面谈式
  • B、公文处理式
  • C、递交式
  • D、报告式

参考答案

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考题 员工素质测评指标的标度形式，不包括（ ）。A：定义式 B：量词式 C：等级式 D：描述式
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考题 员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。A:量词式标度 B:数量式标度 C:定义式标度 D:等级式标度
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考题 形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。A:量词式标度 B:数量式标度 C:定义式标度 D:等级式标度
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考题 员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式
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考题 （）提问是推理式的。A、直线式B、循环式C、策略式D、差异式
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考题 面谈的类别包括（）A、非正式面谈B、标准式面谈C、导向式面谈D、流水式面谈E、暗示式面谈
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考题 人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。
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考题 按结果的反馈方式，素质测评结果的解释可分为（）A、个人B、组织C、面谈式D、递交式E、报告式
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考题 素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。A、评语短句式B、设问提示式C、导语提问式D、方向指示式E、结果提示式
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考题 人员素质测评结果的表示方法主要有（）A、数字式B、文字式C、表格式D、图示式E、混合式
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考题 下列属于定性和定量分析技术的应用的有（）。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、语言式反馈试探E、行为式反馈试探
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考题 人员素质测评技术中，通过向被试者委派一项任务或让其代理一定的职务，根据任务完成情况来识别其综合素质，也就是在实践中检验被试者的整体能力的技术是（）。A、语言式反馈试探B、行为式反馈试探C、直接反馈试探D、间接反馈试探
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考题 多选题素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。A评语短句式B设问提示式C导语提问式D方向指示式E结果提示式
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考题 判断题人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。A 对B 错
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考题 多选题下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）A单向劝导式面谈B绩效考评面谈C解决问题式面谈D总结反馈式面谈E绩效计划面谈
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考题 多选题按结果的反馈方式，素质测评结果的解释可分为（）A个人B组织C面谈式D递交式E报告式
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考题 多选题面谈的类别包括（）A非正式面谈B标准式面谈C导向式面谈D流水式面谈E暗示式面谈
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考题 单选题人员素质测评技术中，通过向被试者委派一项任务或让其代理一定的职务，根据任务完成情况来识别其综合素质，也就是在实践中检验被试者的整体能力的技术是（）。A 语言式反馈试探B 行为式反馈试探C 直接反馈试探D 间接反馈试探
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考题 多选题人员素质测评结果的表示方法主要有（）A数字式B文字式C表格式D图示式E混合式
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考题 多选题下列属于定性和定量分析技术的应用的有（）。A模糊测评B现场测评C隐蔽测评D语言式反馈试探E行为式反馈试探
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考题 单选题素质测评结果反馈的基本形式是（）A 面谈式B 公文处理式C 递交式D 报告式
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