考题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()
A.系统分析法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录法E.总体评价法
考题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为( )。A. 总体评价法B. 座谈法C. 查看工作记录法D. 问卷调查法
考题
绩效管理系统的评估方法包括（ ）。A.观察法
B.座谈法
C.总体评价法
D.问卷调查法
E.查看工作记录法
考题
(2016年5月)绩效管理系统的评估方法包括（）。
A.观察法
B.座谈法
C.总体评价法
D.问卷调查法
E.查看工作记录法
考题
为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性，可以采用（ ）对其做出具体的评价。
A.座谈法
B.问卷调查法
C.查看工作记录法
D.总体评价法
考题
(2018年5月)绩效管理系统的评估方法包括()
A.头脑风暴法
B.工作分析法
C.双向细目评价法
D.总体评价法
E.查看工作记录法
考题
绩效管理系统的评估方法包括()A.头脑风暴法
B.工作分析法
C.双向细目评价法
D.总体评估法
E.查看工作记录法
考题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（ ）。A.德尔菲法
B.座谈法
C.问卷调查法
D.查看工作记录法
E.总体评价法
考题
检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用方法包括()A.座谈法
B.访谈法
C.问卷调查法
D.查看工作记录法
E.总体评价法
考题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括()。A:座谈法
B:问卷调查法
C:查看工作记录法
D:绩效评估法
考题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。A:座谈法
B:问卷调查法
C:查看工作记录法
D:总体评价法
E:头脑风暴法
考题
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）
考题
工作分析的系统方法主要包括（）。A、问卷调查法B、访谈法C、职位分析问卷法D、管理职位描述问卷法E、职能工作分析法
考题
绩效评价指标选择方法包括（）A、工作分析法B、个案研究法C、问卷调查法D、专题访谈法E、经验总结法
考题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。A、德尔菲法B、座谈法C、问卷调查法D、查看工作记录法E、总体评价法
考题
为了检验管理系统中考评方法的适用性和可行性，可采用（）对其作出具体评价，如考评结果是否存在集中趋势、过松过宽偏误等。A、座谈法B、问卷调查法C、查看工作记录法D、总体评价法
考题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（）A、总体评价法B、座谈法C、查看工作记录法D、问卷调查法
考题
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）A、问卷调查法B、行为事件访谈法C、全方位评价法D、专家小组讨论法E、工作岗位分析法
考题
采用（）有利于掌握更详细、更真实的信息，能对特定的内容进行更深入全面地剖析。A、座谈法B、问卷调查法C、查看工作记录法D、总体评价法
考题
绩效管理体系的评估方法有（）A、座谈法B、问卷调查法C、工作记录法D、总体评价法E、关键事件法
考题
绩效管理系统的评估方法，主要包括（）A、总体评价法B、阶段评价法C、问卷调查法D、查看工作记录法E、座谈法
考题
单选题采用（）有利于掌握更详细、更真实的信息，能对特定的内容进行更深入全面地剖析。A
座谈法B
问卷调查法C
查看工作记录法D
总体评价法
考题
多选题绩效评价指标选择方法包括（）A工作分析法B个案研究法C问卷调查法D专题访谈法E经验总结法
考题
多选题绩效管理体系的评估方法有（）A座谈法B问卷调查法C工作记录法D总体评价法E关键事件法
考题
多选题绩效管理系统的评估方法，主要包括（）A总体评价法B阶段评价法C问卷调查法D查看工作记录法E座谈法
考题
单选题为了检验管理系统中考评方法的适用性和可行性，可采用（）对其作出具体评价，如考评结果是否存在集中趋势、过松过宽偏误等。A
座谈法B
问卷调查法C
查看工作记录法D
总体评价法
考题
多选题工作分析的系统方法主要包括（）。A问卷调查法B访谈法C职位分析问卷法D管理职位描述问卷法E职能工作分析法
