网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

  • A、有效性
  • B、可行性
  • C、永久性
  • D、有效性和可行性

参考答案

更多 “为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A、有效性B、可行性C、永久性D、有效性和可行性” 相关考题
考题 运筹学在系统观点下，强调()和总体最优化。A、系统性B、最优性C、可行性D、有效性
查看答案
考题 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（ ）必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A．有效性B．可行性C．永久性D．有效性和可行性E．可行性和永久性
查看答案
考题 可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和A．建立企业工会B．聘请外部专家C．获得高层领导的支持D．赢得一般员工的理解和认同E．寻求中间各层管理人员的全心投入
查看答案
考题 为了检查和评估绩效管理系统的有效性。应当采取哪些具体的措施？
查看答案
考题 ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求中间各层管理人员的全心投入
查看答案
考题 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，具体办法是（　　）。A.获得高层领导的全面支持 B.赢得一般员工的理解和认同 C.使员工对绩效管理的重要性和必要性有更深入的理解与认同 D.寻求中间各层管理人员的全心投入 E.使每个中层主管都成为积极的有效的考评者
查看答案
考题 （　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻求中间各层管理人员的全心投入
查看答案
考题 ()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的支持 B:聘请外部专家 C:赢得一般员工的理解和认同 D:建立企业工会 E:寻求中间各层管理人员的全心投入
查看答案
考题 （　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 A.获得高层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻求中间各层管理人员的全心投入
查看答案
考题 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（　　），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A．效率性 B．效益性 C．永久性 D．有效性和可行性
查看答案
考题 “抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是（　　）A.员工 B.中层主管 C.上级 D.大多数人
查看答案
考题 为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，应采取()的策略。A:两手都要硬 B:抓住两头，吃透中间 C:一手抓实施，一手抓评估 D:精简高效
查看答案
考题 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A:效率性 B:效益性 C:永久性 D:有效性和可行性
查看答案
考题 IATF16949要求管理评审输入应包括（）A、制造可行性评价和产能策划的评价B、员工薪酬及福利C、设备维护目标的绩效D、内部审核方案有效性
查看答案
考题 健康教育计划中，确定优先项目应遵循的原则包括（）A、可行性和有效性原则B、准确性和经济性原则C、重要性和有效性原则D、合理性和实用性原则E、重要性和可行性原则
查看答案
考题 经济可行性研究的范围包括（）A、资源有效性B、管理制度C、效益分析D、开发风险
查看答案
考题 港口危险货物作业安全评价主要从（）方面进行A、安全生产管理制度和操作规程的完善可行性，事故应急预案的针对性、可操作性、有效性B、安全生产管理制度和操作规程的完善有效性，事故应急预案的科学性、可操作性、有效性C、安全生产管理制度和操作规程的完善可行性，事故应急预案的科学性、可操作性、有效性D、安全生产管理制度和操作规程的完善有效性，事故应急预案的针对性、可操作性、有效性
查看答案
考题 以下关于绩效实施特点描述错误的选项是（）。A、绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程B、为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况C、绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程D、绩效实施的特点不包含提供支持
查看答案
考题 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其中的“吃透中间”的“中间”指的是（）。A、高层领导B、中间各层管理人员C、一般员工D、技术人员
查看答案
考题 以下属于绩效反馈基本要求的是（）。A、科学性B、有效性C、永久性D、真实性E、可行性
查看答案
考题 强化监督检查和责任追究，可以切实维护廉洁从政行为规范的（）。A、权威性和严肃性B、有效性和可行性C、严肃性和有效性D、权威性和可行性
查看答案
考题 绩效监控的关键点不包括（）A、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B、管理者和下属之间绩效沟通的有效性C、绩效考评信息的有效性D、绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
查看答案
考题 单选题以下属于绩效反馈基本要求的是（）。A 科学性B 有效性C 永久性D 真实性E 可行性
查看答案
考题 单选题经济可行性研究的范围包括（）A 资源有效性B 管理制度C 效益分析D 开发风险
查看答案
考题 单选题为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其中的“吃透中间”的“中间”指的是（）。A 高层领导B 中间各层管理人员C 一般员工D 技术人员
查看答案
考题 多选题（　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A获得高层领导的支持B聘请外部专家C赢得一般员工的理解和认同D建立企业工会E寻求中间各层管理人员的全心投入
查看答案
考题 单选题为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A 有效性B 可行性C 永久性D 有效性和可行性
查看答案
热门标签
最新试卷