网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

培训后评估的作用是()。

  • A、可以对培训效果进行正确合理的判断
  • B、保证培训活动按照计划进行
  • C、保证培训需求确认的科学性
  • D、保证培训效果测定的科学性

参考答案

更多 “培训后评估的作用是()。A、可以对培训效果进行正确合理的判断B、保证培训活动按照计划进行C、保证培训需求确认的科学性D、保证培训效果测定的科学性” 相关考题
考题 ( )不是培训后评估的主要内容。A.培训计划评估B.培训目标达成情况评估C.培训效果效益综合评估D.培训工作者的工作绩效评估

考题 培训评估一般分为司机,它们分别是( )A.培训前的学员评估B.培训中的课堂交流评估C.培训后的考核评估D.培训后的效果跟踪E.培训效益评估

考题 属于培训后评估内容的是( )。A.培训目标的达成情况 B.培训需求的整体评估 C.培训计划的可行性评估 D.培训机构和培训人员的评估

考题 培训后的工作主要包括( )。A.向讲师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.培训成果评估

考题 在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的有( )。A.向讲师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.培训成果评估

考题 完整的培训评估分为两个阶段:培训前评估、培训后评估。

考题 关于培训效果评估说法错误的是()。A.培训前的评估 B.培训前计划的评估 C.培训中的评估 D.培训后的评估

考题 在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的有(  )。 A.向培训师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.培训成果评估

考题 培训后的工作主要包括()。A:向讲师致谢 B:作问卷调查 C:颁发结业证书 D:清理、检查设备 E:培训成果评估

考题 能对评估的最终效果进行评价,并且是评估中最为重要的部分是()A、培训中评估B、培训后评估C、培训前评估D、正式评估

考题 培训后的评估主要包括()。A、培训目标达成情况评估B、实施培训效果效益的综合评估C、培训主管工作绩效的评估D、培训活动参与状况评估E、受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

考题 培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。A、全程评估B、培训前评估C、培训中评估D、培训后评估

考题 培训后的工作()。A、向培训师致谢B、作问卷调查C、颁布结业证书D、清理、检查设备E、培训效果评估

考题 在培训过程中,培训评估的意义主要体现在()。A、培训前评估B、培训中评估C、培训后评估D、全程评估

考题 下列各项中,()属于培训后评估的内容。A、培训进度与中间效果的评估B、培训对象的工作成效及其行为评估C、培训主管工作绩效的评估D、培训机构和培训人员的评估

考题 企业培训后评估的内容包括()。A、培训目标达成情况的评估B、实施培训效果效益的综合评估C、培训主管工作绩效的评估D、受训者知识技能提高的评估E、受训者接受培训的相关度评估

考题 在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的是()。A、向培训师致谢B、作问卷调查C、颁发结业证书D、清理、检查设备E、培训效果评估

考题 劳务培训后评估内容包括()A、培训强度评估B、培训量评估C、培训目标达成情况评估D、培训效果效益综合评估E、培训工作者的工作绩效评估

考题 在培训结束后评估培训究竟发挥了多大的效果,培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化。我们把这种评估称为()A、培训效率评估B、培训效果评估C、培训效益评估D、培训效用评估

考题 多选题培训后的评估主要包括()。A培训目标达成情况评估B实施培训效果效益的综合评估C培训主管工作绩效的评估D培训活动参与状况评估E受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

考题 单选题培训后评估的作用是()。A 可以对培训效果进行正确合理的判断B 保证培训活动按照计划进行C 保证培训需求确认的科学性D 保证培训效果测定的科学性

考题 多选题在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的是()。A向培训师致谢B作问卷调查C颁发结业证书D清理、检查设备E培训效果评估

考题 单选题下列各项中,()属于培训后评估的内容。A 培训进度与中间效果的评估B 培训对象的工作成效及其行为评估C 培训主管工作绩效的评估D 培训机构和培训人员的评估

考题 多选题培训后的工作()。A向培训师致谢B作问卷调查C颁布结业证书D清理、检查设备E培训效果评估

考题 单选题培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。A 全程评估B 培训前评估C 培训中评估D 培训后评估

考题 单选题在培训过程中,培训评估的意义主要体现在()。A 培训前评估B 培训中评估C 培训后评估D 全程评估

考题 多选题劳务培训后评估内容包括()A培训强度评估B培训量评估C培训目标达成情况评估D培训效果效益综合评估E培训工作者的工作绩效评估