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企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是()

  • A、企业制度
  • B、企业亚文化
  • C、企业仪式
  • D、企业神化

参考答案

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考题 企业文化评价标准主要有()。 A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥B、企业文化的导向功能是否正常发挥C、企业文化的教化功能是否正常发挥D、企业文化的维系功能是否正常发挥E、企业文化的激励功能是否正常发挥

考题 下列哪项不属于企业文化的评价标准() A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能

考题 企业文化的评价标准有() A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展E.企业文化是否以人为本

考题 企业文化对外维系与传承的通道有()A、企业的产品、劳务B、企业分工角色及其角色意识C、各种传播媒介D、企业自身的教育体系E、自行散发传单和张贴小广告

考题 关于企业文化的描述,下列正确的是()A、企业文化是以解决问题为宗旨B、企业文化是可以习得的C、企业文化是被自觉维护的D、企业文化维系企业持续发展E、企业文化反映企业的关键价值

考题 下列关于企业文化的说法,正确的是()A、企业文化是习得的B、企业文化是维系企业持续发展的C、企业文化是被大家认为有效而共享的,并共同遵守自觉维护的D、企业文化始终会以“分析问题”作为自己的宗旨E、企业文化集中反映了企业的关键价值

考题 使企业文化与时俱进、实施创新,以维系企业的发展,给企业带来新的历史使命和时代意义的是()A、组织与制度创新B、文化创新C、管理创新D、营销创新

考题 属于企业文化对内维系与传承的渠道有()A、企业英雄传说B、企业亚文化C、企业制度D、企业产品E、企业报刊

考题 在诺基亚公司,“科技以人为本”的标语随处可见,这属于企业文化的()A、对内维系与传承渠道B、对外维系与传承渠道C、对上维系与传承渠道D、对下维系与传承渠道

考题 企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。

考题 从根本上说,评价企业文化效果的标准只有一个,是()。A、是否有助于推动企业的长远发展B、是否发挥企业文化的维系功能C、是否发挥企业文化的教化功能D、是否发挥企业文化的激励功能

考题 企业文化如何发挥其维系功能?

考题 企业文化的评价标准有()。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展

考题 企业文化的维系和传承

考题 联想集团通过赞助2008北京奥运会,传播了企业文化,提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化()A、对上维系与传承渠道B、对下维系与传承渠道C、对外维系与传承渠道D、对内维系与传承渠道

考题 企业文化可以分为多个层次,其中诸如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是表层企业文化。

考题 企业文化维系与传承的方式主要有哪些?

考题 企业文化对内维系和传承有什么功能?

考题 多选题关于企业文化的描述,下列正确的是()A企业文化是以解决问题为宗旨B企业文化是可以习得的C企业文化是被自觉维护的D企业文化维系企业持续发展E企业文化反映企业的关键价值

考题 单选题企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是()A 企业制度B 企业亚文化C 企业仪式D 企业神化

考题 多选题企业文化对外维系与传承的通道有()A企业的产品、劳务B企业分工角色及其角色意识C各种传播媒介D企业自身的教育体系E自行散发传单和张贴小广告

考题 多选题属于企业文化对内维系与传承的渠道有()A企业英雄传说B企业亚文化C企业制度D企业产品E企业报刊

考题 单选题在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的()A 对上维系与传承渠道B 对下维系与传承渠道C 对外维系与传承渠道D 对内维系与传承渠道

考题 单选题联想集团通过赞助2008北京奥运会,传播了企业文化,提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化()A 对上维系与传承渠道B 对下维系与传承渠道C 对外维系与传承渠道D 对内维系与传承渠道

考题 判断题企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。A 对B 错

考题 单选题在诺基亚公司,“科技以人为本”的标语随处可见,这属于企业文化的()A 对内维系与传承渠道B 对外维系与传承渠道C 对上维系与传承渠道D 对下维系与传承渠道

考题 单选题企业文化的评价标准有()。A 企业文化的教化功能是否正常发挥作用B 企业文化的维系功能是否正常发挥作用C 企业文化的激励功能是否正常发挥作用D 企业文化是否有助于推动企业的长远发展